文档介绍：苏州大学
硕士学位论文
高职院校教师职业幸福感研究——以苏州市高职院校为例
姓名:张灿茹
申请学位级别:硕士
专业:高等教育学
指导教师:宋维红
20090401
——以苏州市高职院校为例高职院校教师职业幸福感研究中文摘要随着世界各得到不断提高的同时,也开始逐渐关注人的主观生活质量和幸福感。大量研究者通过调查发现,人的幸福感指数不高,特别是高职教师这一群体工作幸福状况不容乐观。教师职业幸福感不仅与教师的工作积极性有密切关系,同时影响教师的身心健康发展,还影响着教师队伍的稳定。只有对教师的职业幸福感进行研究,感的重视,从而相应的调整教师管理政策,维护教师的身心健康。放问卷。用对收回的数据进行分析统计,得出最后结论。研究结果显示,高职院校教师总体满意度从总体上看处于中等水平甚至偏下。论文进而分析影响高职院校教师职业幸福感因素,并提出笔者的几点意见和建议。关键词:高职院校作指导老师:宋维红我们才能了解教师职业幸福感的状况以及影响因素,从而引起人们对教师的职业幸福论文运用文献法和调查法,选取苏州市的两所高职院校为样本,通过方便抽样发教师职业幸福感者:张灿茹高职院校教师职业幸福感研究——以苏州市高职院校为例
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丞遣苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明学位论文独创性声明学位论文使用授权声明丞里叟遥褐饔本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。研究生签名:苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分内容。论文的公布ǹ授权苏州大学学位办办理。研究生签名导师签名期:
,人们的物质生活水平不断提高,社会学家通过调查却发现人们的生活质量和幸福感降低了,研究者们开始关注人们的主观生活质量,从而传统经济学中仅以人均国民生产总值等硬性指标作为衡量一个国家、一个社会发质量与满意度指标体系。生活满意度已成为衡量一个社会人们生活质量的重要指标之幸福指数”调查报告》。ǜ姹砻鳎泄俺∪耸孔芴骞ぷ餍腋W纯霾蝗堇止邸H说一生,有三分之一的时间用在工作上,只有サ谋坏鞑檎咝腋5毓ぷ髯拧1挥“人类灵魂的工程师”的教师群体,他们的职业幸福感水平如何呢苯裆缁峤逃革高潮迭起,在教育理想和现实的挤压下,教师往往处于种种困惑和尴尬之中。教师职业幸福感不仅与教师的工作积极性有密切关系,同时影响教师的身心健康发展,还影响着教师队伍的稳定。教师队伍的稳定与绩效的提高都离不开其职业幸福感与满意度的提升。只有对教师的职业幸福感进行研究,才能了解教师职业幸福感的管理政策,维护教师的身心健康。目前,我国已进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设的新阶段,既要推进工业化,又要加快国民经济和社会信息化。而劳动力资源丰富是我国的特殊国情,我们应利用这一优势,走具有中国特色的工业化、现代化道路。因此,我们不仅需要大批的专业人才,也需要大量的高素质劳动者。加快发展职业教育是开发劳动资源、提展水平的方法受到了挑战,目前,世界许多国家都在社会评价体系中加入了主观生活一【中国人力资源开发网于年赵诒本┓⒉剂斯诘谝环荨吨泄肮ぷ状况以及影响因素,由此引起人们对教师的职业幸福感的重视,从而相应的调整教师高职院校教师职业幸福感研究——以苏州市高职院校为例第一章引言
教兴的基础研究人才,更需要培养大量动手能力、实但是高职院校教师面临着一些压力,严重影响着教师的职业幸福感。⒀9芾聿坏保淌ぷ髁看当前高职院校发展迅猛,到年,高职院校招生已占到普通高等学校招生数高第一线劳动者素质的最佳途径。同时,提高劳动者素质和职业技能,能适应市场变化和岗位转换的要求,增加就业和再就业的机会。在我国,经济和社会的发展以及科践能力比较强的实用性人才。这两类人才互为补充,互相促进,缺一不可,如果只培养一类人才,高等教育是不完整的,没有基础研究人才,高科技的发展就缺乏后劲;没有生产第一线的实用人才,企业在市场中就没有竞争力。为此,八十年代末,我国高等教育进行了