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2021年医院药剂科副主任竞聘演讲稿.docx

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2021年医院药剂科副主任竞聘演讲稿.docx

上传人:非学无以广才 2021/3/1 文件大小:16 KB

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文档介绍

文档介绍:医院药剂科副主任竞聘演讲稿

  尊敬的各位领导、各位同事:
  下午好!  药剂科是医院的技术职能科室,负责全院相关药品和药事管理事宜的工作、和组织实施《药品管理法》和相关药政法规的实施及监督。今天我站在这个竞聘的讲台前,以一颗日常心来参加药剂科副主任岗位的竞聘,我的目标是在求真务实中认识自己,给自己一个展示自我的机会。我竞聘的理由是:
  一是含有熟悉的业务工作技能。自1991年工作以来,前后在药剂科各部门轮转工作,对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。因为工作岗位和工作环境的不停变换,含有很好地综合工作能力,也积累了相对丰富的工作经验,全部这些全部有利于我立即进入角色,适应新的工作要求。  二是含有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购员的几年中,能遵守国家的法律法规及医院的相关制度,恪守职业道德,原创:廉洁自律,把好药品质量关,坚持按药品主渠道购进药品,以主动、严谨的工作态度为临床一线服务,含有很好的口碑。
  三是含有良好的团体协作精神。15年的工作历程中,我和各科室的同事相处融洽,在和人、和事中能顾全大局,只要利于集体的,总是以较高的姿态认真参加,含有良好的团体协作精神。
  当然我也看清自己的劣势,比如我现在的学历还是大专,和领导的要求存在有一定的距离,管理知识比较匮乏,不过假如组织给我一个舞台,相信我会以此为契机,不停完善自我,努力提升自己的综合素质。
  假如能竞选成功,我的工作目标是:“认为争位,以位促为”。医院药剂科管理工作现已处于一个转型期,将从以药品为中心,以保障供给为关键任务,逐步转向以服务病人为中心,以临床药学为基础,以促进临床科学、合理用药为目标,开展药学技术服务和相关的药品管理工作。怎样深化“一切以病人为中心”的服务理念,将是提升药剂科整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下,从以下四个方面开展工作:
  一是组织落实药政法规,坚持依法管药。《药品管理法》的实施,标志着中国药品管理工作进入了法制化的管理轨道,我将在科主任的领导下,组织科内人员认真落实实施《药品管理法》及相关药政规章制度,每一个步骤全部应依法办事,形成依法管药的局面。
  二是有计划地供给质量合格药品。确保患者用药安全和“质量第一”是药剂科工作中必需遵照的标准。依据我院的规模和要求,和我院的《基础用药目录》,做到药品有计划、合理、科学地供给。同时在药品供给中,注意信息,定时分析和统计各科室的用药情况并快速反馈,编制出合理的采购计划。严格把握药品的进货渠道,严防假劣药品流入,保质保量。
  三是开展临床药学工作,抓好