文档介绍：班子不严不实问题原因分析 3篇紧扣三严三实要求, 坚持三学正思想, 坚持三查找不足, 坚持三严求实效, 切实解决工作中不严不实的问题。在党员领导干部中开展三严三实专题教育的过程中,如何切实解决领导干部在党性修养、权力使用、纪律规矩、做人做事等方面存在的不严不实问题, 做忠诚干净担当, 让党组织放心、人民满意的好干部, 是专题教育的核心和目标。本文是学习啦小编为大家整理的班子的不严不实问题原因分析,仅供参考。班子不严不实问题原因分析一: 一、修身不严问题 1. 理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面,学用结合不够。 2. 深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。 3. 不注重培养健康的生活情趣,对保持高尚的精神追求不够重视。 4. 对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,存在麻痹思想,警惕性不高。二、用权不严问题 1. 对权为民所用的政治觉悟不够深刻,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。 2. 对政府职权公示不到位,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。 3. 对管理制度执行不够细致,执行民主集中制不到位。三、律己不严问题 1. 对严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。 2. 贯彻艰苦朴素作风不彻底, 廉洁自律、过紧日子的意识不强, 抵制不良风气的意志不够坚定。 3. 在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如, 举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。四、谋事不实问题 1. 对一些工作的谋划与实际结合不够密切,解决实际问题能力欠缺。 2. 对我县经济的发展研究不够全面,依然存在偏重经济社会发展总量和增速的思想。对经济发展质量和可持续性关注不够,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。 3. 主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。 4. 科学民主决策机制有待进一步完善。重大决策征求群众意见不够, 科学民主决策体系不够健全。五、创业不实问题 1. 改革创新意识不强,思想解放不够,思路跟不上时代,工作缺乏开拓性。 2. 工作有时过于理想化,与客观实际联系不够紧密。 3. 敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。 4. 存在重经济轻社会民生的现象,对一些民生领域的工作下的力量不够。六、做人不实问题 1. 批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时, 态度不够明朗, 不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情。 2. 存在为了完成上级部署任务而抓落实,工作的主动性、创造性和务实性有待提高。 3. 对群众的实际困难和反映的问题, 被动解决问题较多、主动化解矛盾较少, 要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少。班子不严不实问题原因分析二: 按照《关于开展“为官不实”问题专项整治工作方案》要求, 结合区委工作的实际, 认真安排,精心部署,紧紧围绕方案具体内容,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题, 进行了检查和自我检查。认真查找了问题产生的原因, 明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。一、存在问题(一) 谋事要实方面存在的问题 1. 把业务落实在表面,主要表现为具体的工作中有穿新鞋走老路的现象。 2. 在工作管理中遵循老办法、老规矩,主要表现为没有结合当前工作发展的规律办事,制定的工作方案有时不适用。(二) 创业要实方面存在的问题 1. 不愿主动承担重担,主要表现为在工作改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。 2. 领导班子工作中交与科室完成的工作较多,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。(三) 做人要实方面存在的问题 1. 缺少与同志沟通交流, 主要表现为不常了解同事的生活工作情况, 不及时了解他们工作中遇到的问题。 2. 工作中吃苦耐劳精神不够, 主要变现为钉子精神欠缺, 作风建设新成效不够显著。二、原因分析(一) 谋事要实方面的问题原因。政治学习不够, 理论功底浅薄, 联系实际不够, 对理论知识的理解与实际脱节, 没有发挥理论的指导作用, 没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物, 研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远(二) 创业要实方面的问题原因。为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念; 对于“一切为了群众, 一切依靠群众, 从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。(三) 做人要实方面的问题原因。自我认识不够, 对思想要求不严格, 思想松懈, 没有把态度提高到一个认识的新高度上。三、整改思路(一) 谋事要实方面的整改思路。主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题, 改掉被动学习思想, 主动投入精力和时间, 强化政治理论和业务知识的学习, 积极交流探讨工作经验,