文档介绍：职员思想动态分析汇报

　　为了深入掌握目前职员群众的思想动态，把准职员思想脉搏，促进“一降两提升”工作顺利开展，滨河销售营业部党总支根据企业党委要求，在广大干部职员中全方面深入地开展了思想动态大调研，调研以“自下而上、四级联动、多方引导、关键解剖”为工作思绪，采取“全方面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方法进行，取得了很好的实际效果。
　　一、目前本单位职员群众的基础思想情况
　　回顾总结整个调研的情况，此次活动在领导的精心组织管理下、在广大职员主动认真的配合参加下取得了预期的目标，此次调研所反应出的问题比较客观、真实、可信，详细关键表现在以下多个方面：
　　1、干部职员思想主流是好的、主动的、进步的，职员队伍是稳定的。%的职员能够主动参加此次活动，认为效果显著;%的职员认为所从事的工作能够受到重视，工作主动性有所提升;%的职员对从事的工作表示满意;%的职员对企业在切实关心职员群众方面所做的工作表示满意。%职员认为创立金银牌队和优异队是一个很好的载体，职员群众的能够在争创过程中充足发挥作用，劲头很足。
　　2、思想政治教育工作成效显著，干部职员的整体素质有了新提升。%的同志对营业部党群干群关系和党员干部党性党风党纪表示满意;%的职员对党员干部最不满意的行为选择了其它;%的认为党员干部奉献意识淡薄、工作业绩差;%的认为自律意识差;%的认为对职员群众态度冷漠;%的认为党员干部政策水平低，办事不公;%的职员认学****教育应该采取脱产轮训的方法;%的职员表示了对专业技术和操作技能方面培训的渴望;%的职员认为自己的职业技能能够满足现在工作需要，但在对培训的感受上，%的职员认为培训形式单调，参与培训的机会太少;%的职员认为集中开展思想政治教育专题活动更有利于职员教育;%的职员表示对形势任务的了解关键经过会议传达和宣传材料的路径;%职员能够认真阅读《胜利供水报》，教育工作是富有成效的。干部职员们认为，经过形势任务教育，愈加明确了党的方针、政策，愈加明确了现在及以后供水系统所面临的困难和优势，统一了思想，开阔了视野，认清了方向，沟通了意见。但从调查的数据中还能够看出，形势任务教育工作在方法方法，在深度、广度和力度上还有待于深入加强。
　　3、干部职员对企业及本单位的发展前景和生产经营工作的关注程度显著提升。99%的职员认为企业发展前景很好，单位发展潜力巨大;%的职员认为本单位管理有序，制度全方面，落实工作做的好。绝大多数职员已明确意识到单位生产经营的情况，会直接影响到本身的切身利益，时刻关注生产经营情况，职员的主人翁意识大大增强;%的职员群众对推进企业改革发展稳定决议布署实施及“一降两提升”目标实现和生产经营形势表示出了高度的认可，普遍反应今年以来，企业大力开展“一降两提升”专题活动很切合目前供水企业发展建设步调，是企业提升精细化管理水平的详细表现，普遍认为，经过活动的开展，尤其是营业部降漏增收活动的大力开展，增强了单位发展活力，凝聚了职员队伍，提升了管理水平，对圆满完成企业下达的降漏增收及经营目标任务充满了信心和斗志。
　　4、职员对所在单位的信任程度深入提升，对开展“群众论坛”充满了热情。%的职员对多年来职员主人翁地位和行使民主管理权力的工作及厂务公开工作表示满意，多数职员认为经过“群众论坛”多维广角的开展，引导职员愈加关