文档介绍：面试前先解剖自己

　　你能为雇主提供什么？雇主为何选择你而不是其它人呢？在第一轮面试以后，什么东西能让雇主记住你，把你看成有潜力的候选者？这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合她们的问题和需要。在面试中，你的任务就是使面试官确信你就是她们正在寻求的适宜人选。因此，先决条件就是要你自己了解自己。
　　解剖你自己
　　专注于五项最拿手的技能将有利于你明确自我形象，也让面试官更轻易记住你。在面试官面前，你能够依据这份工作的任职资格，展示出你的五项关键技能。在以后的面试中，尽可能使面试官相信你所展示的技能和她们的要求是匹配的。定位好你面试中的角色，就能够更加好的发挥了。
　　休斯敦Kirkpatrick国际企业的Susan Croce Kelly是一名专门给高级主管写演讲稿的沟通专员。她提议求职者在面试过程中，尽早告诉面试官自己想说什么，然后在以后的面试中不停反复你的看法。“拿演讲来做比喻，在演讲中你要让观众说‘这是一个很出色的演讲’并不难，但五分钟以后人家就忘了你说什么了”，Kelly说，“让观众记住两个演讲者的看法就是很高的统计了，因此说反复很主要，这么尽管观众第一次忘记了，但你是在不停强化你的看法。
　　你能够利用演讲模型来准备你的汇报，在面试过程中，尽可能展示你的关键特质。举个例子，假如你现在正在一个需要展示组织技能的面试现场：
　　面试开始了，面试官问你，“请先做一下自我介绍”。你的回复一定要包含有关你组织能力的论述，比如：我的一个优势就是做事有条理，假如你去问我的合作者，她们一定会告诉你我是最终的策划者。在以后的面试中，你应该反复你的优势，用一个小说结构如：“我曾经参加做过一个很具体和复杂的项目，我所负责的部分需要很多事先的考虑和计划，我经过利用微软的软件顺利完成了时间安排和跟踪的任务。”
　　面试官问你，“我们为何要录用你？”你的答案最好反复你先前强调过的组织技能。“我在面试中得悉，你们仿佛在寻求能够做策划的人。既然我以我的组织能力著称，我确定我将会是一笔现实资产。”这么到面试结束的时候，面试官会记住你是一个擅长组织的人。既然组织能力对这份工作很主要，那你作为此次面试的职位候选者，将会被认真考虑。