文档介绍：项目经理聘用协议

　　甲方：
　　乙方：
　　甲方为确保xx项目实现和市场接轨，最终达成能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成以下条款:
　　一、甲方对xx经营管理项目，实施在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。
　　二、受聘经营管理资产见清单
　　三、受聘期限为5年，从2021年元月1日至2021年12月31日止。
　　四、受聘期待遇：扣除xx原有经营客源和以后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇
　　五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供；
　　六、乙方在金色港湾企业和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和通常服务员的招聘、培训、管理、使用、考评、奖惩、解聘等相关事宜。
　　七、乙方享受金色港湾企业和交通休养院法定代表人签字认可范围内的打折、签单权；
　　八、乙方必需制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案。
　　九、乙方必需在国家的法律、法规和金色港湾企业、交通休养院要求范围内从事经营管理。
　　十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾企业和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷；
　　十一、乙方在日常经营管理活动中，必需按三星级标准的工作步骤进行，并在次日早晨10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室；
　　十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必需按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾企业、综合办公室；
　　十三、乙方实现责任目标，在2021年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平；
　　十四、乙方实现责任目标，在2021年6月1日前完成全员培训计划，达成三星级管理服务水平，有一定数量的散客。
　　十五、乙方实现责任目标，2021年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本控制在60以内。
　　十六、乙方实现责任目标，2021年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本控制在40