文档介绍：关于对领导班子查找出的突出问题的情况汇报
关于对领导班子查找出的突出问题的情况
局群众路线实践活动办公室：
根据农垦局、贺兰山实业公司关于深入开展党的群众路线教育实
践活动各项工作安排，我场党工委高度重视，超前谋划，周密部署、
切实将主题教育活动和推动工作紧密结合，严抓各项工作落实，取得
了初步成效。特别是在征求意见阶段，我们主要采取座谈直接听取意
见、发放纸质意见表回收、开设征求意见邮箱、设立热线电话并责成
专人负责、领导干部干基层等多种方式拓宽听取意见渠道，先后召开
了领导班子座谈会、机关全体工作人员座谈会、党支部书记座谈会、
离退休老干部座谈会、社区及协会团体座谈会、妇女座谈会共计 6 次
座谈会，邀请各阶层代表 300 余人次，直接听取了意见，并做了记录。
同时分三次发放调查问卷、征求意见表等 156 份。征求意见覆盖范围
包括全体在职、各单位管理人员、部分职工代表，部分离退休代表及
妇女代表等等。八月底，场活动办公室对征集上来的 86 条意见建议
进行了梳理归纳，汇总出了四风问题、城镇建设、民生改善等共计六
方面 30 条意见建议，针对查找出的突出问题，农场党工委也制定了相应解决方案及整改措施，为对照检查、开展批评和解决问题打好了基础。现将汇总后的意见建议汇报如下。
一、四风方面存在的问题及建议——
（一）形式主义
、学风不扎实、不结合实际，只是注重一味的学****文章、讲话，不能结合个人实际深入学****结果是边学边忘，学****一结束，也丢掉了一大半，起不到应有的学****效果。
、在深入基层、为民服务的活动中，缺乏长效机制，没有做到经常化、化。工作人员服务意识、办公效率等方面与加快发展的需求还有一定差距。
、不认真学****学了也是为了应付，无心实践运用。特别是农场退休党员占到全部党员的三分之二，所有党员集中学****讨论较为困难。怎样解决即不劳师动众接送退休党员学****又可以达到大家在一起的讨论的目的。
（二）官僚主义
、联系群众不够，宗旨意识彰显不到位。个别机关工作人员作风上漂浮，工作不扎实，缺乏创新意识、责任意识，服务观念淡薄，存在推诿扯皮现象。
、决策落实不够，尽责履职意识不到位。部分部门对面临的形势和挑战缺乏清醒认识，工作责任心和责任感不强，缺乏对新思想、新知识的学****干事创业的氛围不浓。
（三）享乐主义
、少数机关干部拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识见解，不立新目标，缺乏新动力。
、少数机关干部缺乏干事热情，不敢担当、不愿负责，遇到困难绕道走、遇到矛盾躲一边。
、个别单位负责人对场党工委安排的工作不积极、不主动、不落实，遇到困难不主动靠前解决，缺乏责任意识、危机意识，严重影响了工作效率。
（四）奢靡之风
、在一些单位和领导干部中依然存在有超标接待、铺张浪费、互相攀比等问题。
、班子成员在廉洁自律上，坚持按照《准则》和有关规定，虽然没有违反配车、住房、公务接待等原则方面的问题，但