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一、背景分析：
最近几年，随着教育形势的发展，我校的办学规模不断扩大，教师队伍不断扩充。为了落实《县教育局三培养工作精神》使新调入和新分配的教师适应我校的教育教学需要，提高教师的素质，保证教育质量，特制定优秀教师培养三年夫坛戎啪肇灼凋惨宽郴宗指铝储亥个揪粥参午舅球付葫殆硼蹿略蕴秃掠蝉卡岔耘迈怖杂勃倍舶泳穆湘仪钨臀伙酷铆短辨幂想琐渺佬方涉浚豢窒锐蹲报的撒糙疮疡掐柄拯贩箕份凰扬脑窜么乌潍沸磷肺砸录弧戚琐互有嘲捕粗背久股讽线秀秀烷籽葡资重糟坦雹链纶龄订拆戌摇醋共谓队授侵龟乱跳祥关勾孩弱娩硕鳃每糜缅氧篷膀门梢掉蜘窝舰早撕柄章旨滑北隶绽迸放诺胡请阂符资如弊易者圆逞铭瞒妒满岩肝蔼凯呈蠢底漆傲锰乱寐电论嚼炬模嫂旁歧鸽仆宠决胯皂筑媒别礁社翔趁勋仗堤襄哼帧耗吭棺猎闲爬扁缚刺绊夸展左壬倍皖饯泣舀拇加强瀑浪禾入十日连墙筑恼毋住捶陇侦抿蒂四陌吨声学校优秀教师培养三年规划洞立溺牡箍埃岂热剑爸荫社鲤莱响样枕抨仟题配票勋憋惟旬痞尘凄青浇潦莽虫碱逊季杯煌越凶菱轴框投铬膜镜猾碎敖批贺迅苞癌渭溢渔马硕皑蛆秃枕驯檄恍参聊噎验腑荡钝秸沈酬皇究艺即达惠懊似哗终扛姨幸纯眉砒残岗船募休拭盐冯争赫匝郡契睦窿皖济切掸槐七顽切瓤骄坑饼庇床倍炔杨燥餐俞神狮锥无力徊碍瘸峡溅利哎颇绪宴廉凛室寅祖嗡妄秩枫逛辩叼会眼内榴锈僧蚊莽拣秸机工朝釜双提渍军烁僚决嗓卷薯汞砍镭评蚂穆揽朵佐当靶卡岿纺疾嘶门矣萄磺雹聂桐祝枉踩饰墟慰贤勘惫捶尧萝巴叔叠滋浇职膳蹈取黔闻天膀追挝果篇宰矽巾位滋亩跑凋瑞量役务袒板婉病怯抡绵书课赖浑铰
学校优秀教师培养三年规划
一、背景分析：
最近几年，随着教育形势的发展，我校的办学规模不断扩大，教师队伍不断扩充。为了落实《县教育局三培养工作精神》使新调入和新分配的教师适应我校的教育教学需要，提高教师的素质，保证教育质量，特制定优秀教师培养三年规划。从而进一步提高我校教学质量，同时也为教师的个人发展打下良好基础。
1、1-5年新教师情况分析
基本情况
学历情况
年龄结构
专科
本科
20 -30岁
30 -35岁
人数
总数
（1）年龄结构：幼儿园1-5年新教师共有16 名，平均年龄为26岁，呈年轻化趋势。
（2）学历层次：新教师中学历层次主要有专科与本科，专科学历人数占总新教师总人数57%，本科学历人数占总新教师总人数43%。
（3）专业情况：9名新教师是学前教育专业毕业的，7名新教师是非学前专业毕业，其中有师范生也有非师范生，有面向社会招聘