文档介绍：副科级竞聘演讲稿海事局副科级职位竞聘演讲稿
各位、各位评委、各位老师 ：
大家好!
，感谢各位和同志们我这次展示自我的机会和舞台。我叫陈光，1974年出生。1992年参与工作，大专文凭，竞聘是市局港航管理科副科长的岗位。我演讲的内容分二个：我竞聘市局港航管理科副科长的优势;谈谈市局港航管理科副科长的工作
思绪。
回顾本人多年来的工作情况，我把的优势总结为多个。
一、基层工作经验，对全港航管理工作熟悉。
本人1992至1994年南淝河检验站从事证照检验、事故等海事管理工作，从1994年至1999年航管站运管股、稽征股从事水运企业、船舶营运的许可、审核、发证管理已及规费征收和稽查工作，又到检验站从事海事管理工作，至在包河处港航科从事港航管理工作，7月借调到局港航科一直从事《港总体计划》编制工作，并于全程了港综合码头的2次前期报批工作，于并港的全国次港口普查工作，了南淝河交管工程的前期和后期施工工作。3月调入市局管中心从事港航安全管理工作。
在不一样的工作经历，及的工程项目，为本人积累了的知识和职业技能，对全局港航站点、码头、泊位、航道情况、港口企业、工程报批等情况较为熟悉。
二、顾全、不计得失及勤奋好学、勇于挑战的求是的精神
自参与工作，本人一直听从组织调遣，服从组织分配，在不一样岗位尽职尽责，勤奋学习不一样的知识，海事、运管、港航，每岗位全部留下了我辛勤的汗水，其实每一次换岗要重新面对新的工作环境，新的岗位，认识新的同事，对我来说既全部有失落和迷惑，又有激情和新鲜，但一想到这是对我的信任，是组织对我的考验，我就能很快融入新的工作中。
，对我来说是不平凡的一年，从基层处借调到局港航科，那时的办公自动化还，但我要面对却是新的环境，高的要求，在感到后，我以为的得本身学习和各综合素质的。从电脑打字，电子邮件，网络沟通，我开始从头一一学习，没人教，我就偷偷跟他人学，实在没法就厚着脸皮向同事、向好友请教，直到能够熟练。公文写作、工程审批步骤、专用设备使用，我工作中一点一滴的积累，总结和请教，了。
我相信一句话“世上无难事，只怕有心人”。我的学习能力也了的认同，并数次代表市局参与了全省的港航知识竞赛。
三、严于律己、老实待人的优良品质及善于沟通的能力
工作关系，近几年我常常和工程设计、计划、土地、环境保护等《计划》编制的同志打交道，在和的交往中，我一直信仰严于律己、老实待人的处世之道，交流和沟通，了工作进度，了形象。至今还和着的工作关系。在本，我也能要求，尊敬，团结同志，了和同事的认同，并被选为工会长。
四、的组织及独立工作能力
自港航科工作，只要是交给我的任务，我上全部能独立，从协议谈判，到工程调度，至今我还独自负担这南淝河交管工程扫尾及派河监控系统工程建设安装的工作。
五、吃苦耐劳的精神
，港的全国次港口普查，按要求现场调查和测量，当初正值7、8月盛夏，紧，任务重，我坚守在岗位线，几乎走遍了全港的34座码头，110个泊位的每角落，从码头前沿的gps定位，到作业区堆场的测量，到1000余张表格的填写录入，汗水淋湿了衣裳，但我在岗位上，按质按量了交办的任务，为此在我还了交通部的全国次港口普查优秀个人。
其实有时我也以为很累很辛劳，工作大，责任太重，但一想到人一辈子也没机会为独立负担某项工作，而我却能到这么多的大事件，我就以为这份工作是光荣的，是骄傲的，哪怕苦点累点值得的。这是人生的历练，的机遇。
我来谈谈市局港航管理科副科长的工作思绪。
1、我会团结科室同志，正职科长科内的日常管理工作。
2、我会理清工作思绪，科室工作制度，和处理港航科现存的问题。处理和对口科室的工作衔接的疏漏，在科室内必须的变革，和大家一起和到科室内正在的，工程进度，采取双人制，真正ab岗制度，办事。
3、二个转变四个提升的要求，转变现有港航工作模式，将科室内的和静态再 本文章共2页，目前在第1页 [1] [2]
本文章共2页，目前在第2页 [1] [2] 细分，使之和局政务中心和局监管中心形
成良性互动，搭建的讯息沟通平台，使省局对口科室的指令能够，和弟兄科室的交叉处理。
4、创新港航管理模式，将工作重心从管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向型工作的转变，制订全区港航管理可行的规章制度和实施细则。
5、
推行综合监管模式改革，捋顺在码头及过河建筑物建设时，海事现场监管和港航港航审批的关系，扭转本局在水上水下施工现场监管中，轻易被动的，采取灵活的行政手段，施工方海事安全监管。比如：海事在港航通航标准审批时，就开始提前介入，服务工作，港航再宣传，工程施工方海事现场监管，缴纳监管费用。
6、南淝河交管工程建设，全局讯息交流中心，全市港航信息电子档案，制作电子航道图，建设计划中的锚泊