文档介绍：领导值班制度
一、 人员组成：调度值班领导由一名矿级领导担任主值 班，另配3名科级生产干部担任副值班，实行24小时轮流 值班。
二、 主要职责：负责当日的安全生产、事故处理、隐患 排查的指挥、协调工作。值班期间要随时了解各生产系统运 行情况，定时抽查重点工作岗位在岗和工作情况，并进行记 录；要认真协助调度员处理各种挡手事件，重大事故要督促 调度员及时汇报有关领导；认真向上一级值班领导汇报全天 安全生产运行情况，做好交接班记录。
三、 工作职责及考核
1、 当日值班领导必须在8: 00前在调度值班记录本上亲 笔签名报到，不得由别人代签或替别人签名，否则发现一次 处罚50元。
2、 值班领导值班期间必须至少有一人在调度台指挥安 全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明 情况及去向和联系方式；否则罚款50元，影响较大的加倍 处罚。
3、 值班领导每班至少有一名值班领导入井必须与调度 室保持联系，积极了解并组织处理现场出现的安全生产事； 如值班人员无人下井，取消当日值班人员全部津贴并处罚 100元，积极下井组织处理事故者，可给予适当的奖励。
4、 值班领导必须及时协调解决调度员无法解决协调的 事情，不得推诿、扯皮或不通报影响事故，否则取消值班津 贴。
5、 值班期间如发生工伤或非人身事故（轻伤及以上的人
身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故）, 值班人员必须及时组织有关科室进行分析，分析事故经过、 伤情、责任等，汇报分管领导，并在第二天的调度会议上在 汇报值班期间的安全生产情况时，一并汇报事故情况。经领 导确认后的分析处理结果，生产事故报调度室考核并在0A 办公网络上发布；安全事故由安监处考核并在0A办公网络 上发布。凡不进行分析通报，取消当日值班人员全部津贴并 处罚50元。
6、 值班领导对当日值班记录必须按标准记录清楚，发 现未按标准记录或交接记录不清楚一次，取消当日值班津 贴。
7、 值班领导值班期间不准离矿，如有特殊情况，主值 班向矿党政一把手请假，副值班向主值班请假，并自行安排 有同等资格的人员代替，通知调度主任及调度室记录备案。 无故不值班或值班时联系不到一次，取消当日值班津贴并酌 情