文档介绍：个人对照检查分析及整改措施
按照整顿作风的要求，细查深剖找准问题阶段工作的安排，坚决 摒弃“三个坏把式”，整顿“五个坏作风”，“形成五个好作风”。通过 召开支部会议、发放征求意见函、谈心谈话等形式，认真查摆自身在 思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足和纪律松弛等五个方面存 在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，树立新风正气。
一、存在的主要问题
(-)、思维僵化方面
1、 具体表现在一是理论功底不够扎实。学****不勤奋不深入， 对新形势新问题特别是科技工作业务以外的知识学****不够，理论学****不系统，存在现用现学、急用先学的实用主义倾向，掌握的理论 知识碎片化，没有形成深厚理论功底。
2、 二是不注重自身素质提高，对信息工作新形势认识不够， 对新技术掌握不够。受老****惯、旧观念束缚，思想观念老化，因循 守旧、墨守成规，不能跳出圈子看问题，只满足于工作老套路，没 有把新发展理念体现到工作安排、任务落实上。
（二） 标准不高方面
1、 具体表现在对自身的素质要求不高。不能时刻严格要求自
己，放松对理论知识的学****造成对自身的素质要求不高。
2、 二是缺乏追求卓越的精神，工作标准不高。仍存在工作只 满足于简单完成，以按时“交差”为工作标准。调查研究缺乏深度, 眼界不宽，站位不高，运用新技术分析问题的意识不强，能力不够, 认知和解决问题层次不高。
（三） 、效率低下方面
1、 一是缺少工作***。对工作不上心、不用心，人在岗、心 不在岗，工作拖拉，紧张程度不够。有时凭兴趣干工作，对自己不 喜欢、不熟悉的工作缺乏积极性。
2、 是工作上缺少计划性，工作重点不突出，安排不科学，整 日忙忙碌碌，成效不显著，有的交办件快到时限才着手，导致遇有 突发情况就无法完成。
（四） 担当不足方面
1、 一是担当精神不足。面对工作任务时，讲人手少等客观原 因多一些，有时有畏难情绪。对复杂工作事项，不主动担责，推着 干、拖着干。
2、 是不愿直面困难和问题。遇到困难和问题绕着走，或者有 了困难和问题就上交，不敢碰硬，缺少直面问题的胆量和勇气，存 在“干得越多问题就越多”的错误认识。缺少主动触及矛盾的胆识 和勇气，仍将工作重心放在完成上级领导的交办任务上，对信息工 作面临的新情况、新问题，研究的还不透、不深、不够扎实。
（五）纪律松弛问题
1、 一是落实中央八项规定和省委有关规定力度有所减轻，存在 已经基本整改到位，可以适当放松一些的思想问题。
2、 纪律意识不强，不按制度办事，不及时请假，有时出工不出 力、上班时间做过与工作无关的事情等。
二、原因分析
（一） 思维僵化方面
1、 学****态度不够端正。无论是政治理论学****还是业务知识学****大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么 学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学****内容，个人根据自身实际, 有计划、有重点、有目标地学****少，缺少学****的积极性和主动性
2、 参加集中学****比较认真，个人自学比较少，一般性的要求学****下的功夫不够。往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论 联系实际的检验。业务学****有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心 来、特别是利用业余时间学****少
（二） 标准不高方面
1、存在这一问题的根本原因，是思想上对于学****不够重视，
态度不够端正，真心、真信、真