文档介绍：2020 年煤矿事故个人反思材料【五篇】
对煤矿事故我 们要建设安全生产企业文化。建 设安全文化，提高 对安全生产的认识问
题，从思想上真正地把安全工作放在其他一切工作的首位 问题 。一起来看看 2020 年煤矿
事故个人反思材料【五篇】，希望能帮助到大家 !
一年转瞬即过，某事故，仍 让人难以忘怀，工作 还要继续，生活 还要继续，生命 为代
价换来的教 训，我们不敢忘 记，我们也不能忘 记，煤矿安全工作要常抓不懈、要 紧抓不松，现结合本岗位工作需要， 谈下安全工作要 紧抓的要求：
1、加强安全文化建 设，由 “安全型 ”向“本质 安全型 ”转变。 坚持安全理念引 导人的原 则，加强员工安全生 产意识，由过去的 “要我安全 ”向“我要安全 ”转变 ，很多事故的 发生究其原
因不是 员工安全意 识淡薄引起的 吗?以 “如何将安全文化理念深植 职工心中 ”为 主题，开展多种形式的活 动，把安全 贯穿于整个工作的 过程中。
2、加强安全培 训，提高 职工安全技 术素质，建设一支高素 质的职工队伍，是煤 矿实现安全生 产的根本保 证。企 业的生产必须有高素 质员工队伍为依托，企 业应配备专门 安全培训人员，对各类可能出 现的“三违”要编撰专门的培训教材，教材要 简单明了易懂，培 训方式要定期不定期相 结合，像我 们厂内组织的洗煤系 统生产与安全、 设备检 修标准与安全，即提高了 员工的安全生 产本事，也提高了 员工的生 产技术本事。
对煤矿事故我 们要建设安全生产企业文化。建 设安全文化，提高 对安全生产的认识问
题，从思想上真正地把安全工作放在其他一切工作的首位 问题。及 时纠正在生产过 程中出
现的或者是因 为“见利忘命 ”，或是 为了 “省 时省力 ”，不 顾客观条件，不 顾规章制度的 约束，忘记了安全重要性的念 头 ;结合企业实际 ，开展 资料丰富的安全宣 传教育活 动，培育与 时俱进的安全理念， 强化各级人员的安全意 识和素质，提高广大 职工“我要安全 ”的自 觉性、主动性，大力 营造“以人为本，遵章守 纪，关注安全，关 爱生命 ”的氛 围。在生 产过程中，当安全与生 产、安全与效益、安全与 发展发生矛盾 时，必须首先想到安全，在确保安全的前
提下组织生产，服从 “安全第一 ”的原 则。煤炭企 业建设安全文化， 对增强企业凝聚力和核心竞争力具有重要意 义。煤炭企 业在并购重组中，最大的 问题是文化的冲突和融合，不重视解决管理文化的融合 问题，必然影响企 业的完整性和运行的 协调性，增加安全管理的 难度。所以，煤炭企 业必须要构建核心安全文化，用来引 导并购单位干部 职工的安全价 值取向，为更好地 实现统一管理筑牢基矗
另外还要加强现场 管理力度，确保工程 质量。通 风设施在煤 矿安全生 产起着举足轻重
的作用，一个装置的小小故障，一个人的不 经意失职，很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬 间消失。所以，狠抓 现场安全管理，抓 职责落实，规范班、组干部员工井下安全行
为，狠抓精 细化管理，确保工程 规格、质量按标准化施工。 坚持做到跟班到 现场，现场及时解决和排 查制约安全生 产的不安全因素