1 / 2
文档名称:

财务主管绩效考核指标.docx

格式:docx   大小:39KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

财务主管绩效考核指标.docx

上传人:摩登e代 2021/3/24 文件大小:39 KB

下载得到文件列表

财务主管绩效考核指标.docx

文档介绍

文档介绍:财务主管绩效考核评定表
被考核者部门 被考核者姓名 日期 得分第一部分 工作内容 (KPI) 总计 90 分
考核模块 考核点及标准
1、监督财务原始单据及时、准确、规范入账,稽核日常的涉税核算,确保准确无误
2、复核会计凭证及报表的准确性
3、每月 12 日出具上月银行对帐调节表
4、根据月度整车账账、账实对帐因素表,查清原因并处理对帐因素
分 评价
值 自评 考核
核算
5、建立厂家返利台账,掌握商务政策、应收未收返利,返利使用情况 12
管理
6、按规定时间报出对外财务报表、对内管理报表等相关报表。
7、按照财务部档案管理办法确保会计档案规范管理
8、确保按期核对往来帐及监督超期款项催收情况
9、确保实现财务印鉴专人管理或分离管理, 按照财务印鉴管理办法规范使用财务印鉴
会计 1、按照集团《发票管理办法》 ,督导部门发票领、用、存管理
基础 2、督导纳税申报和税收结账工作及时完成
工作 3、每季度进行纳税评估分析,提报财务总监税务
4、按集团税收筹划管理办法组织实施纳税筹划工作, 在控制税收风险的前提 8
管理
下,合理降低公司税负,减少税收成本
5、按集团税收检查办法组织税收自查、有效配合税收稽查、及时进行涉税核算调整,降低税收检查风险
成本 协助修订现有成本核算体系,参与维修内控标准成本管理模式的建立,落实
管 执行相关管理制度 5

1、每月 15 日出具财务审查报告,并报事业部财务总监
分析 2、按照规定时间报出季度、 年度分析报告, 就报告期帐表管理、 资金管理、 税
报告
务管理、预算管理及团队管理五大工作模块进行重点分析或专项分析,提升
财务工作质量和工作效能,做好公司经营的决策参谋工作
1、编制资金预算,监督预算执行
2、复核资金日报表,并报事业部负责人和财务总监
资金
3、审核资金的支出,跟踪大额资金流动过程; 确保每月检查出纳、收款岗
管理
位的 资金管理工作,确保资金帐实相符、资金 因素处理及时
4、每月末分析营运资金周转情况及资金使用效率并提出建议
5、及时发现资金管理盲点、提出管理建议
1、参与编制年度经营预算。协助制定事业部预算监控办法和实施细则,并监
财务
督落实。
管理
2、每月按规定时间准确提报各类预算管理报表, 并对其重大异常指标进行简
工作
预算
要分 析,及时提报给业务单元和上级财务部门
40
管理
3、贯彻集团预算管理思路,及时掌握经 营信息,实时监控各项预算指标执
行进度 与经营计划的匹配关系,实现预算的过程监控。
5
10
20
4、实时进行预算预警, 对预算偏

最近更新