文档介绍：检讨朱镕基做“检讨”
“我对下级有点粗暴，总是不很耐烦” 1988年8月6日我在半年的工作中也暴露了很多缺点，即使自己时常警惕，但感到更正得不够，自己的思想意识存在着缺点。
第一，依靠组织、依靠群众去处理问题做得不够，尤其是尊重市委的集体领导，多请示、多商议、多研究、多谈心等方面的工作做得不够。自己思想上还是注意了，市政府不单独做出重大的决定，部分重大的决议要经过市委常委共同研究、把关。对工资、物价的问题，部分大的项目等比较大的决议，我和黄菊同志注意提交市委常委会来讨论，市委确实也给我们很大的帮助，避免了犯更多的错误。不过有时候思想上也有点放松，有些问题因为紧急，以为是不是能够就这么决定了。这方面确有做得不够的地方，因此最近我愈加注意这一点了，以后要多依靠市委的集体领导，多商议、多通气。
第二，在市政府领导班子里，我以为自己发扬民主不够，和副市长、秘书长、副秘书长多商议，多听取她们的意见，激励她们发表不一样的意见不够。首先，自己期望听不一样意见，不过人家一发表不一样意见又往往去驳人家，这就使人家以后不大敢发表不一样意见了。也就是说，自己有点自认为是，这是要很好注意的，因为上海的工作这么复杂，靠自己的水平、精力和工作是远远不够的。因此下星期，我们市长、副市长要开个谈心会，相互提提意见，畅所欲言。
第三，对下级有点粗暴，总是不很耐烦。当然是从工作出发，心里着急，但实际上每个同志全部是很着急的。应该讲，各委办局的同志大多数还是兢兢业业在工作，对市委、市政府的指示很认真对待的，尤其是知道我脾气不好，看见就有点害怕。人家正在加班加点地干，你还要去批评、挖苦人家，实在是不近情理。 “上海传得很厉害，说朱镕基见面就给你下不了台”
1989年12月20日我本人的工作作风、工作方法或说思想意识方面的问题，关键的是两条：一是对干部要求过严，过分了，不利于调动干部的主动性。二是发扬民主、实施党的民主集中制、听取不一样意见方面不够。
这两个问题是有联络的，对自己的思想意识、多年来的缺点，一直没有很好地克服。很多问题上自认为是，比较主观。看部分问题有时比较片面。一年多来，这些确实也引发了自己的注意。现在有些局长反应比较怕我，因为我没到上海工作时，上海就传得很厉害，说朱镕基厉害得不得了，见面就给你下不了台，因此一看到我就害怕。以后跟我接触，大约体会到我不会整人，讲完就完了，不过确实也感到难以相处。我以为这个毛病在于自己对很多工作急于求成，往往不能设身处地体谅下级的困难，要求过高，因此一讲到什么问题就很急，仿佛非要人家很快处理这个问题不可，往往给人家下不了台。一个局长，人家也是个不小的官，几十岁了，你当面给人家下不了台，确实使人家以后不愿给你提不一样意见了，这么就堵塞了言路，不利于党的工作。这个毛病恐怕不单是对下面，有时候对部分老同志也有不少冒犯之处，这应该引发自己很好的注意。
民主集中制问题，我以为这个很主要。泽民同志离开上海 “一个局长，人家也是个不小的官，几十岁了，你当面给人家下不了台，确实使人家以后不愿给你提不一样意见了，这么就堵塞了言路，不利于党的工作。”
以后，我以为自己的担子是很重的，作为一个关键领导，我缺乏这种能力和素质，也缺乏这种锻炼。自己兢兢业业，总是想发扬民主，综合集体的智慧，搞得稳