文档介绍：坚持以人为本,树立全方面以人为本，创新方法
在发展市场经济的新形势下,企业在思想政治工作中,只有坚持以人为本,把握规律性、表现时代性、富有发明性,才能使思想政治工作焕发出新的活力,在推进企业连续、有效、友好发展中充足发挥作用。
　　把握思想政治工作的规律性
　　伴随中国改革开放的日益深化和市场经济确实立,尤其是伴随通信、交通工具传输媒介的快速发展,和双休日、长假的实施和劳动用工制度的改革,国有企业已不再是自成体系、相对自我封闭的小天地,而是和社会的联络日益广泛、日益直接、日益频繁。在外界纷繁复杂的社会观念、多元化的价值取向、议论纷纷的热点难点问题等丰富多变的外界信息刺激和影响下,职员思想改变的频率加紧,周期缩短,难以预计。有时,职员上一次街、收一封信、打一个电话、探一次家、造访一位好友、听到一个新闻、得到一个信息、看到一则广告,思想就可能发生改变,人生坐标就可能发生移位,甚至会出现违法违纪现象。为此,企业只有下工夫研究和把握新形势下思想政治工作的规律性,才能把思想政治工作做到点子上,打好思想政治工作的主动仗。
　　要把握思想政治工作的规律性,就要以和时俱进的精神状态,主动主动地去研究新的社会动态和社会现象,分析出可能会对职员产生哪些影响,会出现哪些思想问题,从中找出规律性的东西,方便立即捕捉信息,及早预计,立即采取方法,把教育引导工作做在前面。要认真研究思想教育的新内容、新方法、新举措,因地制宜,因人制宜,使思想政治教育常做常新,成为广大职员“舒筋顺气”、释疑解惑的清醒剂。要按规律办事。处理人的思想问题,不是靠一两次教育所能见效的,搞思想教育不能强调立竿见影,更不能一劳永逸。职员的现实思想无时无刻不在发生着改变,思想政治教育天天全部不能停,要有长远计划,要盯着问题,着眼实际效果搞教育,不能图形式、图表面上的轰动效应;在内容安排上,要实事求是,是什么问题就安排什么教育,有什么问题就处理什么问题;在详细实施过程中,不能满足于任务部署了、指标下达了,就“刀枪入库”,高枕无忧了,而是要深入一线跟踪检验指导,看职员的思想认识高不高,倾向性问题是否处理了,单位的战斗力有没有提升,用实践来检验思想政治工作的成效。思想政治工作是一项长久的系统工程,要舍得下慢功、细功、长功和真功,坚持重复抓、常常抓,以达成“聚沙成塔”的效应。
　　思想政治工作要求表现时代性
　　伴随经济全球化、市场国际化,国有企业在参加跨区域、跨国门经济技术竞争力度不停加大的情况下,一是驻地环境变得错综复杂,面对众多的“三资”企业,反不正当和反窃密斗争形势严峻。部分私人企业主不惜以重金收买技术情报,利用多个手段开展无序的竞争活动。二是社情复杂。部分酒店、发廊、茶馆、桑拿浴室、歌厅、网站等娱乐场所,经常靠不正当的手段经营。这些对职员的诱惑很大,少数涉世不深、思想单纯、分辨能力差、意志微弱的职员很轻易走邪路、栽跟斗。面对复杂的驻地环境和社会环境,企业政工人员要以高度的政治敏锐性,立即对社会上的新思想、新理论、新时尚、新事物作出正确的判定,充足利用反应时代精神的新思想、新理论、新道德、新风尚武装职员头脑,不失时机地开展驻地的民族****惯、地方政策、法规教育和乡情民俗教育,帮助职员明辨是非美丑,坚定理想信念,铸造精神支柱,筑牢思想防线。要把学****实践“三个代表”主要思想和科学发展观作为思想