文档介绍：施洞镇中心小学2013—2014学年度第二学期
教职工考核细则
一、指导思想
为了提高我校的教育教学质量,调动全体教职工的工作积极性,特拟定本期考核细则。本细则按“德、能、勤、绩”分“教育管理、教学管理、学生常规管理、单项奖励”四项对每个教职工的工作实绩进行考核,并将考核结果计入本学期本人的业务档案及以此为依据对全体教职工进行奖惩。
二、考核内容
(一)教育管理(占10﹪)
政治思想7分
(1)政治、业务学习(共1分)
政治、业务学习时,事假、病假、迟到、早退按教师出勤的一节课扣,无故不参加的一次按旷工一节扣。
(2)升旗(共1分)
无故不参加升旗仪式的,按旷一节课计,(请假按一节课记)
(3)服从领导(行政人员、各部门负责人)安排(共5分)
学校领导安排一切工作必须按质按时按量完成,不按质按时按量完成工作安排延期1天扣1分;(含保卫人员、宿管人员)不服从安排的每次扣1分;若不按质按时按量完成(不服从安排)使该项工作无法开展的,扣1至5分。
(4)该项扣完计负分
教师职责8分
(1)值周教师每天提前半小时到校门口迎接学生到校,检查学生佩戴红领巾及不拿零食进校吃,检查各班早读、晨会、夕会及教师跟班情况,要认真填写教学日志,不实事求是或随便用红笔、铅笔填写的,。同时值周班级教师、行政人员在值周时要配合卫生组的老师检查一周全校的卫生工作。到星期五下午放学登记好后把日志交到行政办公室,。
(2)凡体罚或变相体罚学生,造成严重后果的,经学校行政核实,一次扣3分,且一切后果自负。
(3)上班时间教师不得以无课为由离开学校,若出现领导临时安排找不到,上(代)课马虎不完成任务,晨会、夕会不管,不指导学生进行大扫除等,;上课时间教师不在课堂负责(含体育课、室外课)且由于不在课堂负责造成学生出事的,由该节任课教师承担一切责任。上体育课的教师必须有20分钟时间指导学生,下课前5分钟必须集合学生清点人数,方可下课,否则按早退计,若放任自流,
分。
(4)上班时间下象棋、围棋、打麻将、扑克,或占用电脑打游戏、看电影等,。(校长查)
(5)醉酒进入课堂上课一次扣1分。
(6)穿拖鞋、背心、短裤(体育教师可穿球短裤,西短裤不列入内),坐着上课(测验、自习或生病除外)、上课抽烟、。
(7)学生缺勤,;。每出现一个学生非正常流失班主任扣1分,若不及时书面上报学校的,扣2分,且后果自负。
(8)该项扣完分计负分。
3保卫人员职责8分
(1)不经学校允许,。
(2)、每星期周日下午住校生进校后至周五下午,一人在校内放学,住校生一律不准外出,
(3)、保卫人员周一至周五两人都在岗,一人在保卫室,一人在校内巡视,不在岗的视为旷工。
(4)、学校是教学场所,每天24小时都不许外人进入,需要进入的必须登记,报学校同意后方能进入,否则发现外人(包括家长)。
4、学生寝室管理、