文档介绍：企业薪酬调查表主要指标解释及填报要求
企业薪酬调查表
主要指标解释及填报要求
人力资源和社会保障部
2010年10月
企业基本情况调查表
(11个主要项目)
劳动者工资报酬情况调查表(12个主要项目)
一、企业基本情况调查表
第1项-第8项:企业的基本信息
第9项:用工总量情况
第10项:主要财务指标
第11项:人工成本情况
目的:
了解2009年度企业全年人工成本水平、构成和投入产出情况
11>.法人单位代码
每个企业、事业单位、机关和社会团体在全国范围内统一的、始终不变的法定代码。
九位数字。
按照质量监督检验部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写
按工商部门登记的名称填写,与单位公章所使用的名称完全一致。
按《企业法人营业执照》填写。
是指依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。
按《企业法人营业执照》或《个人独资或合伙企业营业执照》填写。
4. 企业所在地行政区划代码
指企业所在地区的行政区划代码。
只填写至县及县以上行政区划,6位数字。
简便方法:
填写“企业编码”前六位即可。
根据企业依据资产或管理所形成的隶属关系填写
中央与地方双重领导的单位,以领导为主的一方来划分。
隶属于“中央”的单位兴办的集体企业,隶属关系填“其他”。
省属以下的企业办的企业,其隶属关系与企业本身的隶属关系一致。
无主管部门的单位、本省在外省的办事机构所开办的第三产业等单位填“其他”。
非国有单位可填写“90”。
根据各单位的主要业务活动(或主要产品名称),对照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002)填写。
本次调查涉及六个行业门类,52个行业大类。
填写或选择对应的代码。
行业名称
指标名称
计算单位
大型
中型
小型
工业企业
从业人员数
销售额
资产总额
人
万元
万元
2000及以上
30000及以上
40000及以上
300-2000以下
3000-30000以下
4000-40000以下
300以下
3000以下
4000以下
批发业企业
从业人员数
销售额
人
万元
200及以上
30000及以上
100-200以下
3000-30000以下
100以下
3000以下
交通运输业企业
从业人员数
销售额
人
万元
3000及以上
30000及以上
500-3000以下
3000-30000以下
500以下
3000以下
指企业生产经营的规模,主要以从业人员数、销售额和资产总额等项指标为划分依据。
金融业暂不填写。
必须同时满足所列各项条件的下限指标,否则下划一档。
按企业在工商行政管理机关登记注册的类型填写。
分类依据:国家统计局注册类型的规定》(国统字〔1998〕200号。
“国有独资公司”属于“有限责任公司”。
指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。
包括:在岗职工、由企业直接支付工资的劳务派遣人员、再就业的离退休人员以及在本企业工作的港澳台、外籍人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。
统计原则:谁发工资谁统计
计算方式:企业从业人员平均人数是指年度平均人数,即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得,或以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。
销售(营业)收入
利润总额
成本费用总额
企业增加值
单位:万元(可填写至小数点后一位)
企业损益表
包括:从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。
单位:万元(可填写至小数点后一位)
从业人员劳动报酬
同国家统计局现行劳动统计报表制度中关于“从业人员劳动报酬”的口径。
谁发工资谁统计----对于企业使用的劳务派遣工,如果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资,劳务输出方只收取管理费,则应由劳务使用方统计为在岗职工并统计其工资。
福利费用
指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。
该数据可来源于两方面:一方面是企业净利润分配中公益金里用于集体福利设施的费用,另一方面是从业人员福利费(不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用)。
按照实际发放数统计,不是按照提取数统计。
教育经费
指企业为职工学而支付的费用。
包括岗前培训,在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大