文档介绍：小学年终考核方案
一、本次考核设奖情况：
1．一等奖：奖金金额2800元，人数不超过在编人数的10%。
2．二等奖：奖金金额2600元，人数不超过在编人数的20%。
3．三等奖：奖金金额2400元。
4．四等奖：奖金金额2200元。
二、考核条件：
（一）一等奖评选基本条件：
1．热爱本职工作，遵守师德规范，无责任事故发生。
2．六认真工作踏实，教学质量高。
3．服从工作安排，工作量足，出勤率高（病、事假全年不超过3天）。
4．在全年月考核中必须有项目加分，且无扣分。
5．在本年度教学活动中，无社会、、学生、同事的不良反响。
6．年度考核合格以上（含合格）。
7．工作考核不合格不得参评。
（二）二等奖评选基本条件：
1．热爱本职工作，遵守师德规范，无责任事故发生。
2．六认真工作踏实，教学质量高。
3．服从工作安排，工作量足，出勤率高（病、事假全年不超过5天）。
4．。
5．在本年度教学活动中，无社会、、学生、同事的不良反响。
6．年度考核合格以上（含合格）。
7．工作考核不合格者不得参评。
（三）三等奖评选基本条件：
1．基本本职工作，遵守师德规范，无责任事故发生。
2．六认真工作踏实，能完成教学任务。
3．服从工作安排，工作量足。
4．。
5．在本年度教学活动中，得到社会、、学生、同事的认可。
6．年度考核合格以上（含合格）。
7．工作考核不合格不得参评。
（四）四等奖评选基本条件：
1．师德表现一般，无责任发生。
2．基本完成教学任务，教学质量基本符合要求。
3．服从工作安排，工作态度一般。
4．。
5．在本年度教学活动中，得到社会、、学生、同事的基本认可。
6．年度考核基本合格以上。
三、考核办法：
对照考核条件，根据月考核情况
，由学校考核小组审定教师获奖等第，并予以公布。
附：考核小组：
组长：徐惠泉
组员：陈培元、赵国英、章建新、王荣华、任友川、汤新伟、吴永芳
一,指导思想
以《绍兴县义务学校教师绩效考核指导意见》为指导,深入贯彻落实发展观,全面贯彻党的方针,以加强教师队伍建设为核心,着力构建符合教学和教