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学位论文酶稃,起学位论文作者:徐起日期:厶/昕凇翫日期:冲年口‘月“学位论文原创性声明学位论文使用授权声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。.
摘要中国人口基数大,据人力资源社会保障部发布的数据,“十一五”期间我国每年新增劳动力在万人以上,就业压力大。随着我国就业情形的变化以及硕士研究生的扩招湓谝欢ǔ潭壬匣航饬舜笱П究粕木鸵笛沽,高校毕业硕士研究生人数也在不断增加,硕士研究生就业难成为一种现象,越来越受到了人们的广泛关注。高校硕士研究生的就业观念就是指高校硕士研究生在选择某一职业时的一种看法、态度、认识及心态,是个人对就业的一种反应性倾向,它是由认知、情感和行为倾向三个因素组成的。随着我国社会、经济的不断发展,高校硕士研究生的就业观念在不同时期也出现了不同的特征。在现阶段,随着就业压力的增加,高校硕士研究生的就业观念也出现了转变,变得越来越适应现代社会的要求;但也有些高校硕士研究生的就业观念转变的不及时,出现了就业观念存在着矛盾的现象。影响高校硕士研究生就业观念的因素众多,既有社会用人单位的用人观念方面的具体要求的影响,也有高等院校的大规模扩招的影响,更有硕士研究生个人的期望以及家庭方面的负担的影响,使高校硕士研究生的就业观念出现了积极就业、主动就业、多样化就业的特征。本论文采用问卷调查、问卷数据分析以及对个别硕士研究生及其父母、用人单位的亲自采访的方法,得出了高校硕士研究生的就业观念是向着积极的方向转变的现状,深入分析影响因素,并结合实际探讨了政府、社会、高等院校、家庭及硕士研究生个人该如何努力,才能使高校硕士研究生树立适应现代社会要求的就业观念。本论文通过实地调查,较详细分析了高校硕士研究生就业观念的现状呈现,希望能够为国家就业部门就业管理人员提供一些信息,为高校硕士研究生树立适应现代社会要求的就业观念提供些合理化的建议。关键词:研究生就业观就业问题摘要
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