文档介绍：职员试用期协议单位试用期协议模板
试用期是新职员管理的一个主要步骤,对成功实现新职员的组织社会化,使她们更加快的融入企业中,含有主要的意义。职员试用期协议怎么写呢?以下是在xx为大家整理的职员试用期协议范文，感谢您的欣赏。
职员试用期协议范文一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期职员，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的相关事项签订以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为在试用期间，依据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理要求及制度，并依据甲方工作安排，认真推行职责，维护甲方正当权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和企业考勤制度实施。
五、乙方在试用期内，除工资外，本企业的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每个月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本协议时，须提前一周通知甲方，协商处理，不然，将依据企业制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放酬劳。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并给予解聘，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据企业制度及本协议相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度的;或有意或严重渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并给予解聘。乙方应对造成的结果给予对应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考评合格者，将在当月内和企业签署正式劳动协议。考评不合格者，将给予解聘或延长试用期，但试用期最长不超出六个月,延长久内仍不合格者，企业应给予解聘处理。
十三、乙方申明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商处理。
甲方：(公章)
年月日乙方：年月日(签字)
职员试用期协议范文二
甲方(用人单位)名称：
乙方(受聘人员)姓名： 
依据国家相关劳动管理要求和本企业职员聘用措施，根据甲方有关企业新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签署本试用协议。
一、试用时间自年月日起至本协议约定的终止协议的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。
二、试用岗位依据甲方的工作安排，聘任乙方在工作岗位。
三、工作内容依据甲方工作进度安排能够暂时调整。
四、乙方试用期月薪为元，该项酬劳包含全部补助在内。试用期满后，并经考评合格，可依据平等协商的标准，签署正