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2021年部门职员晋升工作总结职员晋升工作总结怎么写.docx

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2021年部门职员晋升工作总结职员晋升工作总结怎么写.docx

上传人:非学无以广才 2021/4/14 文件大小:16 KB

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2021年部门职员晋升工作总结职员晋升工作总结怎么写.docx

文档介绍

文档介绍:部门职员晋升工作总结职员晋升工作总结怎么写

  一、自我评价
  自从去年十一月晋升为中级职员后,到现在也差不多半年了,在这半年里,我还是根据固有的方法和****惯去工作,自我感觉在工作的质量上有所提升,但起初的效果并不显著。尤其是在今年2月起,工作量有一定的加大,起初颇感不适,感觉没有能力做好,很的不自信,还好自己最终慢慢调整好了心态,逐步配合主任将夏编和徐斌留下的空缺补了上来。总结下我这半年的成绩,即使能力不是很强,但自认为工作还算敬业,品德操行也还不错,做人处事也还不赖。半年的时间里我在工作实践中不停学****现在已能够完全独立撰写部分企业报道及行业点评,写作水平有了极大的提升,已完成的浙江蓝天海:主攻防静电面料、蓝天海三大关键理念助腾飞已在中国纺织报上发表,蓝天海近期多项举措并施创新式发展赢得发展契机已被多家行业网站及行业协会会刊。其次,我的网络维护及硬件维护的技术在企业实际操作中得到了极大的提升,现在已可独立维护企业局域网及完全负担相关电脑硬件、部分软件的维护工作。在这半年期间,网络及电脑硬件、软件问题基础没有出现重大失误及未能处理的问题;另外,在这段期间,我在和人交际,语言交流艺术的层次上也有很大的提升,工作效率大大提升。在这期间我和网络企业及广告企业所签协议费用较去年比较全部有不一样程度的降低,省下的费用虽不多,但为了响应企业年初制订的开源节流政策,还是很有必须的。
  二、存在的不足
  在这七个月里,自我查找不足。首先,感觉自己在工作主动性方面较之去年有很大的退步,凡事全部是被动的工作,自己轻易就自满,这点在以后的工作中一定要克服;其次,技术不够全方面和细致,粗心大意,表现的方面在OA问题的处理上,很之被动,没有很好的完成企业OA服务器的维护工作,这即使关键是能力问题,但依然不可避免的有我很大的责任,和名片的制作上出现了几次小的差错。全部说明我不够细心,健忘,在接下来的工作中,我还需要将以前养成的用小本子记事的****惯保留下去。再有就是做事不分主次,常常是一天来忙了大半时间把一个小事搞定,却将大事抛在脑后,使得工作积压了很多,假如这次大家让我晋级,是对我前段时期工作的初步认可,我将在以后的工作中,查漏补缺,否弃坏的****惯,纠正常犯的错误,更正自己的缺点,发扬自己好的方面,继续任劳任怨的做好本职员作,为企业发展出一份力。
  三、晋级后的工作目标和实施计划
  1、晋级后的工作目标:做好的新网站推出前后的计划

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