人才选育用留.ppt

文档介绍：选,育,用,留--打造21世纪核心人才力
模块三
培训与
职涯规划
---育才篇
模块一 职责分清，以达共赢
—人力资源定位
模块二
如何看人
不走眼
--选才篇
模块四
“问题员工”
管理---
用才篇
模块五 其实激励并不难—留才篇
供您问问题：
人才的选,育,用,留--打造21世纪核心人才力
人才浪费
对自己职业生涯发展期望低
未来收入预期不明确
缺乏激励人上进的组织气氛
不公平感增强
人员不能合理流动
敬业精神弱化
士气不高
有人无事干，有事无人干；
有人不能干，有人能干也
不干，有人愿干却不让干
水道曲折，操舟者迷，立岸者清
模块一 职责分清，以达共赢—人力资源定位
人力资源部原来叫？
人事部倒过来念什么？
HR是什么的缩写？
Human Resource 人力资源
还是什么的缩写？
消防栓
FIRE HOSE REEL ！
人力资源为什么而存在？？？
HR 的使命：通过人帮助公司实现战略目标!
The BOSS !!!!老板
中层经理
HR 人力资源部—冤枉啊！！！
高效的管理者
评估能力素质
员工进入
放到合
适的位置
HR在哪里？？？
员工的投入和敬业
忠诚的客户
持续成长
真正利润
的增加
市值的增加
盖洛普公司“S”路径