文档介绍：逢掌售下筢大学硕士学位论文硕士研究生职业决策自我效能感的者陬究师名业向名作学研导应用心理学人力资源开发与管理姓专方姓蔡红霞李灵副教授月分类学校代码:号:密级:学叶瑊口
学位论文作者签名:紅学位论文作者签名:薤兰兰霞年‘月弓日学位论文独创性声明学位论文版权的使用授权书本学位论文作者完全了解辽宁师范大学有关保留、使用学位论文的规定,及学校有权保留并向国家有关部门或机构送交复印件或磁盘,允许论文被查阅和借阅。本文授权辽宁师范大学,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库并进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文,并且本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。保密的学位论文在解密后使用本授权书。指导教师签名:签名日期:本人承诺:所呈交的学位论文是本人在导师指导下所取得的研究成果。论文中除特别加以标注和致谢的地方外,不包含他人和其他机构已经撰写或发表过的研究成果,其他同志的研究成果对本人的启示和所提供的帮助,均已在论文中做了明确的声明并表示谢意。
摘要法对于提高研究生职业决策自我效能感的有效性,为我国高校的就业指导工作提供理论职业决策自我效能感是淖晕倚芾砺墼谥耙盗煊虻挠τ谩D壳埃谕对其研究逐渐增多,但基本上主要是针对大学生,专门针对研究生的还很少。尤其是近几年,研究生不断扩招,每年毕业的研究生呈逐年增长的趋势,使得研究生就业困难加剧,近一两年的经济危机使研究生的就业形势更加严峻,因此,展开有关研究生职业决策自我效能感的研究显得尤为必要。本研究在综述职业决策自我效能感及其相关研究的基础上,以大连地区芯生为被试,采用大学生职业决策自我效能感量表、社会支持评定量表、大五人格问卷等测验工具对其进行了测查,分析讨论了研究生职业决策自我效能感的特点,并运用相关分析,回归分析等统计方法分析了研究生职业决策自我效能感与社会支持、大五人格之间的关系,讨论了社会支持与大五人格对研究生职业决策自我效能感的影响作用。最后,本研究以探讨团体箱庭疗法对于提高研究生职业决策自我效能感的有效性为目的,以名职业决策效能感得分低的研究生为被试,采用前后测的实验方法,探讨了团体箱庭疗研究结果表明:芯可耙稻霾咦晕倚芨姓逅匠手械绕纤剑鎏逯间水平相差较大;芯可耙稻霾咦晕倚芨性谛员稹⒛昙丁⒀Э评啾鹕喜淮嬖谙著差异;,在有无兼职工作经验上没有显著差异;芯可耙稻霾咦晕倚芨杏肷缁嶂С种浯嬖谙灾喙毓叵挡⑶社会支持的“客观支持”维度对研究生职业决策自我效能感的影响较大;芯可业决策自我效能感与大五人格之间中的“外倾性”、“宜人性’’和“严谨性”存在显著相关,并且,“宜人性’’和“严谨性”对研究生职业决策自我效能感有较大的影响作用;盘逑渫チ品苡行Ц稍ぱ芯可耙稻霾咦晕倚芨小关键词:研究生;职业决策自我效能感;社会支持;大五人格;团体箱庭和实践依据。辽宁师范大学硕士学位论文
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摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯目录绪论⋯⋯一..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.南鬃凼觥职业决策自我效能感的相关研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.、大五人格的关系研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一