文档介绍：南京师范大学
硕士学位论文
苏南地区民办大学生职业自我效能、职业生涯规划及其相关研
究
姓名:郭峰
申请学位级别:硕士
专业:发展与教育心理学
指导教师:丁家永
20080520
摘要关键词:民办大学生职业自我效能通过文献整理与分析,在借鉴国内外相关研究成果的基础上,结合开放式问卷调查和访谈结果,研究者根据问卷编制的原则和要求修订了《大学生职业自我效能量表》和‘大学生职业生涯规划量表》。研究选取苏南地区苏州大学职业技术学院、无锡南洋职业技术学院、江苏大学京江学院、江苏科技大学南徐学院等四所高校的学生共名作为苏南地区民办大学生的代表,调查分析苏南地区民办大学生职业自我效能、职业生涯规划的状况,并对两者的相关性进行了探讨。通过对问卷调查和访谈进行分析,研究得出如下结论:癜齑笱煌尘耙蛩囟灾耙底晕倚芨械挠跋熘校个自变量达到统计学上的显著性差异,即不同生源地、性别、年级、专业、职业标准、自我期望、家庭主要教养方式,在职业自我效能方面有显著的不同。癜齑笱煌尘耙蛩囟灾耙瞪墓婊挠跋熘校个自变量达到统计学上的显著性差异,即不同生源地、性别、年级、专业、自我期望、家庭经济情况,在职业生涯规划癜齑笱耙底晕倚茏芰勘砑案鞣至勘碛胫耙瞪墓婊芰勘砑案鞣至勘碇渚耙底晕倚芨辛己糜胄芨薪喜畹拇笱谥耙瞪墓婊芊忠约案鞣至勘碇涞耙底晕倚苤兄耙底急浮⒅耙笛≡瘛⒗糜攀啤⒚芙饩觥⒅耙悼勾煳甯鑫榷源学生的职业生涯规划均具有正向预测作用。耙瞪墓婊械淖晕胰鲜丁⒆晕姨嵘⒅耙堤剿鳌⑷思使叵怠⒅耙导苹头蠢⌒拚六个维度对预测大学生的职业自我效能具有一定的效度,而且具有正向预测作用。方面有显著的不同。有显著正相关。得分差异都达到了极其显著性的水平。职业生涯规划
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弛学位论文使用授权声明学位论文独创性声明期:如曛⑵渌径员狙芯克龅墓毕拙言诼畚闹凶髁松鞑⒈硎作者签名:本人完全了解南京师范大学有关保留、使用学位论文的规定,学子版和纸质版;有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅:有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索;有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在本人郑重声明:⒓岢忠浴扒笫怠⒋葱隆钡目蒲Ь翊邮卵芯抗ぷ鳌⒈韭畚氖俏腋鋈嗽诘际χ傅枷陆械难芯抗ぷ骱腿〉玫难芯成果。⒈韭畚闹谐耐猓惺笛椤⑹莺陀泄夭牧暇钦媸档摹⒈韭畚闹谐暮椭滦坏哪谌萃猓话渌嘶蚱渌已经发表或撰写过的研究成果。了谢意。期:校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电解密后适用本规定。日
日盯舌行的独立学院在普通高校内孕育成长,并迅速壮大,在校生人数逐年快速递增。这些现象反映了民办高等教育已逐渐成为我国高等教育事业的重要组成部分,。民办高等教育繁荣的背后,却不可避免的存在着目前中国高等教育的一些普遍问题,毕因此,高校毕业生待业现象开始出现,并且情况会逐年严重圆。加上民办学院入学门槛较低,部分学生素质有待提高,同时学生本人因高额的学费而对将来的就业期望值较高,所有这些表着职业自我效能的一个重要研究方向。淖晕倚芨拍钜痪岢觯⒖淘谛睦硌的行为,通过学习和激励等干预手段,发挥人的内在潜力,职业自我效能理论也就是在这一背景下产生和发展。总体来看,职业自我效能的研究围绕三个方面展开的旱谝桓龇矫媸差异性研究,从早期比较单纯的职业自我效能的性别著异研究发展到职业自我效能的文化差方面是职业自我效能的干预性研究。伴随这三个方面的研究同时展开的是有关职业自我效能随着高等教育大众化进程的不断深入,我国民办高等教育也进入了规范提高时期,特别是年以来,无论是民办高校数量、办学层次、办学条件,还是在校生人数均逐年增长,并且达到了历史的新水平。据教育部全国教育事业发展统计公报显示,民办高校学校数从年的⒄沟甑所,三年内净增所;∞。与此同时,按民办机制和模式运业生就业就是其中问题之一。与大学毕业生数量骤然增加相比,国内市场就业岗位增长缓慢。使得用人单位对民办人学毕业生普遍存在着不同程度的偏见,从而导致本来紧张的就业形势现在变得更加严峻。年颁布的《中华人民共和国高等教育法》中明确规定:高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。作为心理教育工作者,面对民办大学生就业现状,需要解决的问题是:我们在培养社会所需的专业人才的同时需发掘学生的内在潜能,增强其职业发展自我效能感,培养学生的职业观念,合理规划职业生涯,使大学毕业生能够顺利就业或成功的自主创业。本课题围绕民办学院大学生职业自我效能和职业生涯规划两个方面展开调查和研究。从国内外对该课题的研究情况来看,职业自我效能的研究是经过演变和发展