文档介绍：中南大学
硕士学位论文
154名护理部主任心理健康状况与其相关心理社会因素研究
姓名:肖友平
申请学位级别:硕士
专业:护理学
指导教师:任小红
20080501
摘要生涯。③影响强迫的有:组织结构、客观支持、家庭冲突、学历。④影响抑郁的有:职业生涯、家庭冲突和积极应对。⑤影响焦虑的有:目的了解护理部主任心理健康、工作压力源、个性特征、社会支持及面临工作压力源时采用的应对方式情况,以及它们之间的关系和心理健康的影响因素。方法采用随机抽样的方法于年轮月,对湖南省家二、三级医院的だ聿恐魅谓形示淼鞑椤N示戆ㄒ话阕柿希症状自评量表一だ聿恐魅窝沽υ次示恚蛞子Χ苑绞搅表,社会支持评定量表和艾森克个性问卷共糠帧Hú、方差分析、相关分析和多元线性逐步回归分析。结果だ聿恐魅涡睦斫】底纯鯯一总分为各因子分均值在洌曜疾钤..之间;有因子均值与常模有显著性差异,其中敌对和人际关系敏感低于常模.,,精神病性高于常模.%的护理部主任存在心理健康问题。だ聿恐魅窝沽υ椿だ聿恐魅窝沽υ吹分普遍较低,感受最高的压力源是工作特征..,而感受最低的压力源是人际冲突..。だ聿恐魅斡Χ苑绞交应对方式得分为.,消极应对方式得分为.;。だ聿恐任社会支持社会支持的总分为....恢鞴壑С治欢陨缁嶂С掷度为.。だ聿恐魅蜤神经质梅治.,精神质梅治..珽谕庑得分为..珽谑涡得分为..甀和狿得分低于常模.,,虴得分高于常模.,。喙匮芯肯Χ浴⒐ぷ餮沽υ础与呈显著正相关;、学历、婚姻状况、医院等级及参加工作的时间等对护理部主任的心理健康水平无影响;管理年限对心理健康水平存在一定影响,曜榛だ聿恐魅涡睦斫】邓礁拧"儆跋霺总分的有:职业生涯和组织结构。②影响躯体化的有:椭耙硕宦畚中文摘要
持和狽。⑦影响恐怖的有:组织结构。⑧影响偏执的有:组织结职业生涯和管理年限。⑥影响人际关系敏感的有:组织结构、主观支构、管理年限和客观支持。⑨影响精神病性的有:组织结构、管理年限和学历。⑩影响敌对的有:人际冲突。结论%的护理部主任存在心理问题;其中精神病性高于常模,敌对和人际关系敏感低于常模。だ聿恐魅蔚墓ぷ餮沽υ吹分普遍低,主要是工作特征,依次是组织结构、家庭冲突、职业生涯、工作角色压力和人际冲突。睦斫】怠⒐ぷ餮沽υ春陀Χ苑绞酱嬖个体差异。ぷ餮沽υ词窃斐尚睦砦侍獾闹饕T颍缁嶂С帧⒂对方式和人格特征对心理健康有影响。关键词护理部主任,心理健康,工作压力源,应对方式,社会支持,人格特征硕七学位论文中文摘要Ⅱ
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翩签名幽盛』月牛日学位论文版权使用授权书原创性声明本人声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中南大学或其他单位的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。作者签名:本入了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并根据国家或湖南省有关部门规定送交学位论文,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用复印、缩印或其它手段保存学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。
第一章前言研究背景关键词及定义管理人员是实现使下属获得更好的激励、更高的满意程度和工作成效的关键人物,而这种能力的发挥在很大程度上有赖于心理健康。国内学者汤毅晖】研究指出管理人员的轻度心理问题表现为强迫症状、偏执、人际敏感、敌对、抑郁和焦虑:重度心理问题表现为抑郁和敌对,工作压力源是造成心理健康问题的主要原因,工作压力源对心理健康水平的影响除了有直接因果关系以外,还有以控制感和应对方式为中介的间接因果关系。翟洪昌擞每ㄌ囟鲂圆庋榱勘聿饬名管理者显示,影响心理健康的主要因素是文化程度、行政级别和年龄。由此可见,管理人员的心理健康问题应该引起人们的广泛关注。护理部主任作为护士队伍和管理层的特殊群体,既是护士的高层管理人员和护士长的领头羊,同时也是医院的中层管理人员。常常要面对来自管理工作和家庭生活中的各种应激,机体会产生各种心身反应。目前国外有关护理管理人员心理健康状况的研究主要集中在对护士长心理健康状况、压力源及应对方式的研究,结果显示护士长