文档介绍：千阳县卫生系统职务（称）聘用合同
单位全称： （以下简称甲方）
个人姓名： （以下简称乙方）
经甲乙双方协商，达成如下条款，望双方共同遵守。
一、甲方负责为乙方提供办公场所及必要的办公设施。
二、甲方必须在本单位岗位设置审批名额内聘用本单位在编在岗正式工作人员。
三、乙方必须是甲方在编在岗正式工作人员，必须经过相关规定获取卫生专业（工勤技能）技术任职资格证书。
四、甲方必须与乙方在签订聘用劳动合同（聘用劳动合同规范文本附后）的前提下，甲乙双方签订《千阳县卫生系统职务（称）聘用合同》，再按程序报批职务工资。
五、在符合以上条件的基础上，甲方兹聘用      同志为       ，聘期  
年。
六、本聘用合同一式二份，双方各执一份，同具法律效力，此合同经双方签字之日起生效。
甲方（签名或盖章）： 乙方（签名或盖章）：
年 月 日 年 月 日
劳动合同编号：       
劳 动 合 同 书
 
  
甲方（用人单位）：
乙方（劳 动 者）：
签订日期：       年     月      日
千阳县人力资源和社会保障局监制
签约须知
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4、用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5、劳动合同空白处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。
6、劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
7、劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲 方 全 称
（用人单位） 住 所