文档介绍：目的
为了合理安排员工的工作和休息时间,维护员工的休息权利,调动员工的积极性,使员工的身体健康得到保障及公司的生产和工作任务得到完成,确保公司符合法律法规和客户COC的要求。
范围
工厂所有员工
政策
,每周至少休息1天的工作制度。
,除正常工作时间外,所有要求员工超时工作的,须在员工的自愿的原则下进行。
、下班的工作时间,以及迟到、早退的时间截算等。
,公司实施每周工作时间不超过60小时或在生产旺季的情况下(一年不超过4个月)不超过72小时。
,保证每两周至少休息1天。
。
工作指引
:每周6天工作,每周至少休息1天,在生产特别忙的情况下,可安排员工每两周休息天,但需安排该员工在30天内补休。
《员工工作时间制度》并结合各部门的日常动作状况和需求,制订《员工作息时间表》规定各部门各员工的上、下班的工作时间段。
《员工作息时间表》,制定《员工工作时间制度及政策》规定员工上、下班的迟到、早退的时间计算截数方法。
,以便满足公司每周工作时间不超过40小时,每周最少休息1天的规定。
,可以延长员工的工作时间,但须在员工的自愿的原则下填写《员工加班申请表》交部门负责人核准后,方能安排员工工作,而延长工作时间每周不能超过20小时,如超过20小时则须向公司代表报告及批准。
,须在当天下午填写好《员工加班申请表》并在表上签名确认,由部门负责人批准后在下班前15分钟将《员工加班申请表》交給值班保安。
,各部门可以配合生产任务完成的状况,安排员工在休息日工作,但各部门必须预先填写《员工加班申请表》交公司代表批准,经批准后的《员工加班申请表》须在当天下午下班前15分钟交到行政部,以便行政部监督执行情况。
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《员工加班申请表》后须核对各位员工的申请加班时间与实际工作时间是否符合公司规定。
《员工加班申请表》后,负责复核各位员工的申请加