文档介绍：上海海事大学硕士学位论文集团公司对子公司的业绩评价系统研究姓名:包琼申请学位级别:硕士专业:会计学指导教师:邵瑞庆 20070601 上海海事大学矮圭学位论文摘要随着世界经济的一体化,以及竞争舞台的国际化,巾臀开始涌现如越来越多的企业集团。然而,随着规模的扩大,集团公司管理的幅度和难度也猩增加,内部业绩译价是其不可或姣戆组成部分,该结果隽嫠团公司繁蜷爱定弱战略发震怒划提供必要的信息,从而指导集团内部子公司商效率的运作和战略发展,因此集团公司运用合理的业绩评价系统对子公词进行业绩评价则显得十分重要。集团公司对子公司豹业续评价(下文麓称集团露郝业绩评价)其有其独特慷,恧传统的企业业绩评价磷究多楚基于单体企韭的,已缀不髓逶应母予公看l俸制发震静需要,霞诧有必要稳建全新的集团内部业绩评价理论体系,以引导集团公司对子公司的有效管控,促进母子公司体制的健康发展。零文首先磷究了莺内努堑缓浮徐系统瓣演交过程,黪分辑了我鬻集霞内舔篷续评价系统的研究现状及问题;其次对集团内部业绩评价蕊统予以详细阐述:一是攒出了妇单体企业业绩评价系统棚比,该系统具有的特殊性;二是重点分析了集团内部鼗绩滓徐系统戆稳戏要素,净荸翳掺凄评终撂栝是韭续评徐系统豹载俸,是韭续谬价内昝的井在表现;三刚是通过分析我国现行的企业鼗绩评价指标体系的优缺点, 指出该指标体系不能适应集团内部业绩评价的几点原因,并且在该众业业绩评价指标体系熬基础上,吸收经济增嬲值和平衡计分卡的耪髓,考虑智力资本豹重要作照, 获焉毙善了我国集豳内部监续谨价静指标体系;最后,瓣为韭续译价模式是美育猿特特械的业绩评价系统,所以本文重点对它进行研究。本文根据母予公司控制模戏的不两,提出了三种全新的集豳内部业绩评价模式,即过程业绩评价模式、产出蛾绫谬徐模式臻及平簿建绩谔玲援式。霹瓣为了和这些模式稠怼痤,逐将已完善豹集团内部业绩评价指标按照控制流程划分为三类,即投入般绩指标、过程业绩指标和产出蛾绩指标。影响集团内部北绩评价模式的因素众多,因此需要综合考虑各种影糖医豢,戳选努逶宠戆轷徐模式。本文蠹予簇嚷毒隈,哭考虑集塑类型这令透素, 为不闻类型的集丽选择了适当的业绩评价模式,同时结会集团内部娥绩评价指标体系,确定出不同业绩评价模式下的指标体系。戆乏,本文蔓簧研究了基予控制流程豹集翅内部业续评价系统,该系统有别予传统的企韭韭绩译价系统,辩警衡计分卡豹涟一步完善键有所裤益,阂黉:本文希黧该研究能为我国母予公司管理宓践起到一定的指导作用。美键诲:集嚣公霉,子公蠲,监续译徐,指标薅系,评俊模式上海海事大学磺童学霞论文 The Research on theSystem ofGroup Corporation Evaluating Subsidiaries’Performance ABSTRACT Along withtheeconomic integrationofthe worldandtheintemationalization petitions。more and more business groups begin toarise inChina,But the difficuRy ofmanagement remains abigproblem tothegroup corporation while performance evaluation is anic part inbusiness resu瞻of performance evaluation provide the necessary information fortheformulation ofstrategy and s智ategicdevelopment planning, accordingly guiding thesubsidiaries tooperate efficiently and develop well,so is very impO妇嫩to use an appropriate evaluation system to evaluate the subsidiaries'№group corporation evaluating thesubsidiaries' performance(hereinafter called the group’s internalperformance evaluation)has thetraditionaI studies On fimlperformance evaluation are mostly based on singleenterpdses,and