文档介绍：十年职业生涯规划
姓名 王杰
学号
班级 11级人力1班
联系方式
十年后我的目标：成为润东汽车集团有限公司的人力资源管理总监
我的基本资料：
性别：女 身高：164cm 体重：47公斤 出生地：内蒙古锡林郭勒盟多伦县
我是一名大二的学生，就读于内蒙古财经学院，学****人力资源管理专业。从小生长在农村，所以拥有了农民的忠厚、朴实、坚忍不拔的精神。我喜欢我的专业，愿意与不同的人沟通我的职业锚测试结果如下所示：
O：挑战型
挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。他们需要新奇、变化和困难，如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。交流，相信在职场上的我依然能保持这份对工作的热情。
第一阶段：自我评估
我的职业价值观
根据WVI职业价值观测试，我的职业价值观测试结果是：
M：美感
我对工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受
我的职业兴趣
根据霍兰德职业兴趣测试，我的职业兴趣类行为: A艺术型，组合类行为:AES型。
测评结果解读：A（艺术型）：
适合的职业为室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。
不同职业兴趣组合类型与其相符合的职业：AES组合所代表的相应职业：
流行歌手、舞蹈演员、电影导演、广播节目主持人、舞蹈教师、口技表演者、喜剧演员、模特。
我的性格气质类型
根据MBTI职业性格测试：
才储分析：我的性格类型倾向为“ INFP ”（内向 直觉 情感 知觉 倾向度： I75 N68 F57 P64 不假思索指数：14）
我是一个理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性；如果和他们的 价值观没有抵触，往往能包容他人。
INFP把内在的和谐视为高于其他一切。敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。 INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集 中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是他们非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能 的标准。 INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情，他们往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默，但INFP型的人很关心内在。他们富 有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外，他们总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的 想法的重要性时，可能是最有说服力的。 INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了，就会变得热情友好，但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。
我所适合的领域有：创作性、艺术类 教育、研究、咨询类等
我的职业能力特点
职业能力倾向测试结果为I(空间判断能力)：
这项能力得分高，是指这个人对立体图形、空间位置关系等有比较好的理解能力，善于处理整体结构设计、空间布局等问题。
SWOT自我分析
一、优势
自身优势：本人学****认真，能吃苦耐劳，性格比较开朗、随和，是一个简单而真诚的人。为人大方、友善，在学****和工作方面也很严谨、细致。
通过在校两年的学****我对人力资源管理基础知识有比较好的了解与认识，计划今年通过了计算机二级、英语四级考试、人力资源师，另外，也正在努力熟悉与人力资源管理相关的基础知识，如现代物流、企业管理、基础会计、市场营销、经济学、心理学等。
二、劣势：
自身劣势：我认为自己专业运用能力较弱，协调组织能力、管理能力以及协调沟通能力需要提高，英语听力和口语方面也存在一定的问题，缺乏社会实践经验和专业实践经验。
三、机会
专业机会：我所学的专业为人力资源管理。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效