医疗期增加怎么算.docx

文档介绍：医疗期增加怎么算

　　医疗期是指企业职员因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动协议的时限。法律对于医疗期是怎样要求的?以下是X为你整理的对于医疗期的法律要求，期望能帮到你。
　　医疗期怎样计算
　　依据劳动部有关公布的通知劳部发1994;;479号第4条要求。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
　　医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职员，假如从1995年3月5日起第一次病休，那么该职员的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依这类推。　　对于医疗期的法律要求
　　何为医疗期依据劳动部有关公布的通知劳部发1994;;479号第2条要求，医疗期是指企业职员因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动协议的时限。
　　依据劳动部有关公布的通知劳部发1994;;479号第3条要求，企业职员因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，依据本人实际参与工作年限和在本单位工作年限，给3个月到24个月的医疗期：
　　(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
　　(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;
　　(三)十年以上十五年以下为12个月;
　　(四)十五年以上二十年以下的为18个月;
　　(五)二十年以上的为24个月。　　医疗期的计算公式和案例
　　201x年1月，因为连续加班，小A过分疲惫，晕倒在工作岗位上。经住院