文档介绍：培训服装心得体会服装商场工作心得体会
这一次外出培训服装学****的机会，经过这次得学****让我学到了不少有关销售和人生的知识，相信能在以后的道路上给我指导正确的方向和心得体会。下面是xx为大家搜集整理的培训服装心得体会，欢迎大家阅读。
培训服装心得体会篇1
此次企业组织培训让我更是受益匪浅!说白了培训的目标就是让每一个参加培训的人员得到知识的补充和技能的提升。为了能够让我们愈加对怎样销售，余经理跟我们讲解了很多，专业知识水平能力和外在的阅历更是让我以为要加强自己，提升自己，只有做到这么才能使自己在激励的竞争中立于不败之地。
服装导购员，简单说来就是在卖场指导消费者购置服装的人，大部分服装导购职员作不太稳定，具有短期性，而且难以管理。
另外，服装导购员不但是推销员，她们在卖场中不但仅推销商品，统计销量，而且要对消费者的行为进行观察，分析，对对手的信息反馈，对用户的优质服务等。
因此，服装导购员的能力提升直接关系着服装企业的发展，不过多数企业缺乏服装导购员培训心得，企业对导购员的培训全部是在摸着石头过河，今天xx为大家总结了一下服装导购员培训心得的思绪，期望对服装企业店主们有一定的帮助：
一：培训服装导购员的职业计划
由于很多企业对通路导购存在短期性，做为企业对从事服装导购工作的好友就应该对她们以后的工作有长远的计划进行引导，服装导购工作兼容统计，推销，陈列，市调等，是复合性销售人才，导购工作是培训市场部经理最好的学校，有了明确的人生目标，对导购员来说就不是一份短期的工作了，经过从事导购工作，能够学****到很多的产品知识，行业知识。另外，你还会感受到企业文化，企业的历史背景，假如你是国际品牌的导购，那样你还会学****到更多的知识，甚至于学****终端管理的科学方法，在你职业人生中会重重地写下一笔。
二:培训服装导购员对不一样服装类型的把握
我们在很多卖场发觉，大多数企业在招聘导购人员时，全部喜爱找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作，这是不正确的，因为不一样的服装类型需要不一样性其余导购人员，包含年纪的选择。试想一下，假如让一个女孩去导购男式内-裤。所以，企业要依据不一样的服装品牌类型来选择不一样的导购员。如年纪段，性别等的选择。
培训服装心得体会篇2
前几天企业组织了全系统的店长到上海参与学****培训，感谢企业领导对我的信任和帮助，给我这次学****的机会，经过此次学****培训，使我认识到自己在以后的工作中还需不停进取不停学****努力提升自己的业务技能、工作质量、和服务责态。
在此次学****培训中，我们不仅学了营销理论知识，还学了技能和生活体验。使我深刻体会到此次学****培训的主要性。在以后的工作中，我将改变以往的工作思绪，着力提升服务质量和服务水平，认真践行“和用户共赢”的服务理念，在平时工作中我会认真落实实施企业的相关精神，深入解放思想，和时俱进，认真推行一名店长的工作职能，听取用户的意见，改进客我关系，从而提升用户的满意度，忠诚度。强化基础管理扎实发展根茎，深化队伍建设激发内部活力，重视思想文化推进企业发展。经过此次学****培训结合本身的工作我有以下学****心得。
一、市场
市场是一个企业的灵魂，任何一个企业的发展全部离不开市场，谁拥有了市场谁就会得到发展的空间和生存。而市场又是由用户组成的，换