文档介绍：达川区城市计划建设达川乡党委党建工作总结
达川乡党委王有祥今年以来，我认真推行基层党建工作“第一责任人”的职责。根据“常规工作有创新，关键工作有突破，整体工作有特色”的目标要求，做了以下工作：
常规工作创新上，一是继续做好村选派乡上年轻优异党员干部任村“第一书记”工作。要求她们每七天必需有3天时间在村委会工作，帮助村两委班子理思绪、促发展，深入农户访民情、征民意，现场处理群众关心的热点、难点问题。二是实施“一定一诺两评议”方法，规范村党支部书记履职行为。“一定”：即在年初确定各村党支部书记的工作目标任务，签定目标责任书。“一诺”：即实施个人履职承诺，村党支部书记经过党员大会，村民代表大会、村务公开栏张贴等方法向党员群众亮明履职承诺事项、完成时限、预期效果。“两评议”：即开展群众评议和组织考评。年底，由乡党委选派考评组，组织召开党员大会和村民代表大会，村党支部书记在大会上对承诺事项的兑现情况进行总结汇报，并当场开展群众评议。组织考评根据年初下达的村党支部书记工作目标任务，按百分制对村党支部书记年度工作目标完成情况进行考评。根据民主评议占50％，组织考评占50％的百分比，计算出村党支部书记业绩年度综合考评得分，依据得分情况确定考评等次。考评结果和落实村党支部书记绩效酬劳、评先评优等挂钩。三是党员教育常抓不懈。我们严格落实三会一课，党员冬训等举措，经过区委党校老师上党课、农技教授讲专题、乡包村领导解难题、组织外出长见识等多个教育形式，使党员在思想意识、政策了解、先锋带头等各方面有所提升。
关键工作突破上，今年我们党建工作关键是村级换届。每次的村级换届工作存在着很多复杂的热点难点问题，怎样突破这些难题是确保换届工作全方面完成的关键所在。为此，我们一是根据区委要求做到了早动员、早布署，成立了达川乡换届选举工作领导小组，明确了各阶段的工作目标、任务、步骤和方法。二是组织了由乡干部组成的专题调查组5个，带着拟好的100多个问题，深入全乡5个行政村,1500多户群众家中，开展调查摸底工作，全方面掌握有可能影响换届选举的现实问题，并对问题分类梳理，研究详细处理措施，确保了换届选举工作顺利进行。三是成立了村级财务审计领导小组，对5个村的财务开展审计，并对审计结果立即进行了公布，接收群众监督，确保不因财务、村务不清而影响换届选举进程。四是党委书记在关键难点村、包村领导在所包村召开全体党员和村民代表会议，向党员群众讲明换届程序、纪律要求，消除争议，选出能人。截止到12月23日，全乡五个村两委换届工作已全方面结束。
整体工作特色上，一是结合“双培双带”工作，围绕三大远教“实训基地”建设，经过实施“远教+基地”工作模式，打造出了“特色农业实训基地”、“远教特色广场实训基地”、“特色文化实训基地”，经过基地举行各类培训班11期，培训党员群众700多人次，提供信息咨询、技术教导1300数次，此项工作作为我乡特色亮点得到了省市组织部门的肯定，并作为经典上报到了中组部。二是和***企业**分企业协作，开通了达川乡“农政通”移动服务平台。以