文档介绍：环宇通信总裁岗位说明书
岗位名称
总裁
岗位编号
HYTX -ZC-01
直接上级
董事会
所属部门
直接卜级
副总裁、子公司总经理、总经理助理
工资级别
岗位目的
为客户提供更多更好的产品，实现客户价值；确保公司价值不断提升，回报股东长远利益；建设一流的管理团队，创造良好的团队氛围；为全体员工创造发展空间，提升其工作价值。
工作职责：
.制定和实施集团总体战略；
.制定和实施集团年度经营计划，并对结果负责；
.建立健全集团统一、高效的组织体系和工作体系；
.主持公司日常经营工作；
.领导直接分管的北京代表处、国际贸易部开展工作；
.做好公司的对外联络和沟通工作。
工作内容：
.牵头集团的年度战略规划流程，领导制定集团发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施年度经营计划和财务预算，并对执行过程进行监督和控制；
.负责与董事会保持良好的沟通，定期向董事会汇报经营战略和执行情况及其他重大事项；
.领导营造公司文化氛围，塑造和强化公司价值观，建立集团内部良好的沟通渠道，满足干部员工沟通交流和反应问题的需求；
.领导健全集团人力资源管理制度和人力资源政策，发现、选拔、任免集团内中高层管理人员；
.对副总裁、子公司总经理和各部门第一负责任人（直接汇报关系之下两级）提供直接的业务指
导、能力指导、资源支持和面对面的沟通；
.领导健全集团财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
.主持、推动关键管理流程和规章制度的实施，及时进行组织和流程的优化调整；
.组织总裁级办公会，对重大事项进行决策；
.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构和新闻媒体间顺畅的沟通渠道;
.代表公司参加重大业务、外事、公关等重大活动。
.集团重大问题的决策权；
.对董事会经营目标的建议权；
.对集团及子公司部门经理以上人员的人事任免权；
.在董事会预算内的财务审批权；
.对集团各项工作的检查