文档介绍：2021年煤矿安全管理制度
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2021年煤矿安全管理制度
<1>、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。<2>、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元。<3>、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。<4>、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50元。
二、安全联保制度:
<1>、全矿实行井下生产动态（范本）联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。<2>、奖罚:当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚20元。当班出现轻伤，工伤人员扣400元，联保人员扣200元。当班出现重伤，工伤人员扣1000元，联保人员每人扣500元。
三、反“三违”制度
1、反“三违”的目的:尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益。
2、反“三违”的管理方法:立足教育学****提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。
3、反“三违”管理责任划分:主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作;支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动;主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学****提高职工的安全理论知识;跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反"三违"制度。
4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反"三违"指标。
5、“三违”人员处罚:一般违章罚款30元;严重违章行为罚款50---200元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。注:自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。
四、事故分析追查制度
1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。
2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚20元。
3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以30~100元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部___有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。
五、安全隐患排查整改制度
1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。
2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理，否则扣班10~50分。
3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣10~50分，重大隐患扣50~200分，扣班长、验收员20~50元。
4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否则一次扣领单人50元。
5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必须向调度室及矿安全管理机构汇报，否则一次扣班长20元。
6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。
2021年煤矿安全管理奖惩制度
第一章 总则
第一条为贯彻执行党和国家的（范本）安全生产方针，保障职工的劳动安全和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，保证《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规的顺利实施，维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井的安全生产，特制定本细则。
第二条本细则适用于洛阳义安矿业有限公司范围内的所有工作单位和人员。
第三条各单位行政正职（或主持工作的副职）是本单位的安全生产第一责任者，必须模范遵守并执行国家的（范本）安全生产方针和公司制定的安全管理制度，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险作业。
第四条跟班队长和班长是当班安全生产的第一责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查和质量监督工作，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”的原则，为职工创造安全的工作环境。
第五条职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”和安全技术措施，拒绝并___他人违章指挥，___他人违反劳动纪律，制止他人违章作业，认真学****安全技术知识，提高劳动技能和岗位自主保安意识。
第六条实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。
第七条依靠科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本质安全。
第八条安全管理应坚持下列原则：
（1）“安全第一，预防为主”的原则；
（2）“管生产必须管安全”的原则；
（3）“专管群治、全员管理”的原则；
（4）“安全一票否决权”的原则；
（5）“管理、装备、培训”三并重的原则。
第二章奖励
第九条每年进行一次公司性安全表彰活动，奖励为矿井安全生产做出贡献