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年终总结【年终总结与明年计划 】.doc

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年终总结【年终总结与明年计划 】.doc

上传人:raojun00002 2021/5/6 文件大小:25 KB

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文档介绍

文档介绍:年终总结【年终总结与明年计划 】
时间如梭,2014年即将过去,。这一年中,在公司领导的悉心督导下,在各部门同事的协助和大力支持下,在部门全体员工的奋力拼搏下,工程部2014年的工作虽不完美,但也不乏亮点。部门全体员工,在工作中获得了喜悦、感慨,得到了突破,各方综合能力也有了一定程度上的提高。
一、2014年工作的回顾
(一)、工作亮点:
、雅康高速等项目,工程部实行项目质量、进度跟踪制,对重点项目制作形象展示墙,坚决按照业主要求完成项目施工,并将项目进展及问题通过周报形式每周汇报至业主员。
宽带乡村 样板工程,组织有实力有责任心的施工队负责该项目的施工,对19个试点作出最高要求,务必按照电信公司吴合市场情况,最大化价值率的要求完成此项工程,为明年的 宽带乡村 广泛施工作出标杆,同时也为后期承接该项目的后续工程奠定坚实基础。
,将平时默默无闻的技术高手展现给大家,为相关人员提供了交流机会,激励了大家相互学****的***。
,纳入公司自建队伍,为公司壮大了施工力量,增强了公司在施工方面的软实力。
,扩大了我公司在移动工程中的份额,为公司的进一步发展增光添彩。
(二)、本年工作存在的不足:
。施工队人员素质参差不齐、部门人员配置不够、部门管理缺乏等问题都是交付能力的影响因素,《》()。
,缺乏现场管理,没有建立完善的`管理台账,对自己管理的项目情况不清楚,出现问题不及时汇报、解决问题。
,项目管理员将大量时间花在整改上,对于一次能处理好的问题却反复整改,浪费时间,浪费资源。
,没有坚决的执行力,缺乏工作***。
二、2015年工作
在新的一年里,我们将改进方法、按照部门实情加强管理,大胆探索工作新思路,促使部门工作再上一个台阶,为公司的快速发展做出贡献。
(一)、加强团队建设。工程部是一个年轻的团队,平均年龄不到30岁,个个充满活力,同时由于参加工作时间较短,大部分人缺乏工作经验,对此,我们部门将在新的一年里让管理经验丰富的员工进行 传、帮