文档介绍：******
公开招聘协警方案
为了加强社会治安管理力量，全力打造一支专兼结合的
治安管理队伍，充分发挥协警在辅助公安机关维护社会治安
中的积极作用，进一步推进“平安林区”创建工作的深入开展。
特制定此实施方案。
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，
实行公开招聘，择优聘用。
二、公告方式
采取电视公告、公示栏公告、网上公告的形式公布
招聘事宜，网址为 ******
三、招聘职数
招聘名额为 20名，其中男性协警 17名（用于安全
保卫），女性协警 3名（用于110指挥中心）。
四、招聘条件
1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热
爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；
2、****** 户籍；
3、全日制大专及其以上学历应往届毕业生（含
2012年毕业生）；
4、年龄在28周岁以下；
5、男性身高，女性身高
以上;
6、本人无任何违法犯罪记录或不良行为，家庭成员未
参加过任何邪教组织及违法犯罪活动；
7、同等条件下警察司法专业毕业生优先。
五、招聘方法和程序
（一）报名初审
1、报名时间：2012年4月25日—2011 年5月15 日，上午 8: 30 —11 : 30,下午 14: 00-16 : 30。
2、报名地点： *****人事科，联系电话： *****。
3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件及近期同底 2寸彩色照片 3张，报名费用自理。
4、初审：报名时，对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行初审，合格者发放准考证。
（二）考试
1、笔试：命题范围为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》，满分 100分，时间、地点另行通知。根
据笔试总体情况，从高分到低分确定入围人员。
2、体能测评：男子项目为 1000米跑、10米X4往
返跑、纵跳摸高；女子项目为 800米跑、10米X4往返跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准
（暂行）》规定，以上三项体能测评全部合格者进入面试，不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。
3、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决
定应试顺序。面试时，考生只报抽签号。面试时间为 5
分钟，参加面试人员首先自我介绍，时间为 1分钟，然
后现场回答考官提由的问题，时间为 4分钟，考官现场
打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
4、在体能测评合格的基础上，根据招聘计划和考
生综合成绩（综合成绩 =笔试成绩x 80%+面试成绩x
20% ）,按1 : 1的比例确定进入体检人员。
（三）体检、政审及公示
1、体检：参加体检人员持本人身份证