文档介绍：员工手册范本
目录
概述 2
一、公司理念 3
二、公司概况 3
三、员工守则 3
四、工作制度 6
五、薪酬制度 7
六、福利制度 9
七、假期制度 9
八、保险制度 13
九、员工关系 14
十、培训制度 15
十一、办公管理 16
十二、差旅制度 18
十三、通讯费管理制度 19
十四、借款、报销办法 20
十五、信息系统管理制度 21
十六、其他制度 22
附录： 25
概述
本手册的宗旨在于为**公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。
本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。
本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。
本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。
一、公司理念
略
二、公司概况
略
三、员工守则
基本准则
。
“劳动合同”及“守秘协议”中的各项规定。
，员工必须维护公司荣誉与利益。
、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。
，员工之间应该相互尊敬、相互信任。
（文体、社会）活动。
职责权限
（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：
（1）以公司名义考察、谈判、签约；
（2）以公司名义提供担保、证明；
（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
（4）代表公司出席公众活动。
，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。
，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资：
（1）直接参与公司经营管理的活动；
（2）投资于公司的客户或业务竞争对手的活动；
（3）以职务之便向投资对象提供利益的活动；
（4）以直系亲属名义从事上述投资活动。
日常工作
，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以***或其它不正当手段取得不正当利益。
***谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。
，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应按公司有关礼品管理制度上缴公司。
，不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。
14. 为维护公司形象，除星期五可着休闲装（牛仔裤、运动鞋及膝短裙）外，平常工作日请着正式服装（有领、有袖、男士着长裤）。在隆重、庄严的正式场合，男士穿西服，结领带；女士着职业装。
****公司的员工。为了公司和全体员工的安全，在公司范围内，必须把员工卡别在上衣明显处，以便识别和互相认识。员工胸卡须妥善保存，如有遗失应立即向人力资源部报告；补领员工胸卡则需由员工支付制卡费用。
，须暂时离开时应与同事交代；离开公司外出，应向部门经理说明。
、整齐的办公环境，提高工作效率。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑，不在办公区用餐、吸烟、吃零食。
应注意礼貌，语言简明扼要。员工相互商讨工作、接 时应尽量低声以免影响他人工作。不应长时间打私人 。
，不迟到、不早退、不旷工。因各种原因造成的请假，员工应及时办理相应请假手续。因特殊原因，暂时无法通知公司的，员工应事后及时补办请假手续。
20. 维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德，严禁为了个人利益损害公司利益。
保密制度
“员工保密协议”中各项条款,保守公司经营管理方面的机密。
。机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。
, 必须用碎纸机粉碎销毁。
，不准对外提供标有密级的公司文件以及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状态、人力管理、法律事务、领导决定，并且不能将这些信息设置为共享文件。
，须经由前台迎接，清楚辨认身份，并在访客记录登记薄上签名。访客在前台领取并佩戴“访客卡”后，方可由员工陪同进入公司，未经公司事先许可，任何