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摘要偏好反转现象是指非经济学因素引起的不同或相反的偏好状态,它广泛存在于人们日常决策行为中。以往对于偏好反转的研究主要涉及不同反应模式、不同信息呈现方式等因素,鲜有曾涉及到决策角色这个变量。本研究引入了自我与他人两个不同决策角色作为诱发偏好反转现象的因素。并且将前人关于金钱风险决策和时间风险决策的相关理论研究推广到择业领域。通过两个实验,分别研究薪酬结构和晋升体系选择的偏好反转,探讨了自我和他人不同决策角色对偏好反转现象的诱发,并且设置了风险概率和收益值两个变量,探讨了由不同决策角色诱发的偏好反转发生概率在不同风险概率和收益值的分布。同时还探讨了当偏好反转现象发生时,替自我决策时的风险偏好与替他人决策时的风险偏好。结果发现:谛匠杲峁寡≡裆希晕液退瞬煌霾呓巧ɑ嵊辗⒚飨缘但当面对风险收益的薪酬结构时,个体在替自我决策和替他人决策不存在显著差异;诮逑档难≡裆希晕液退瞬煌霾呓巧嵊辗⒚飨缘钠ê反转现象;诮逑档难≡裆希逼ê梅醋O窒蠓⑸保晕揖霾呤鼻飨于风险寻求,他人决策时趋向于风险规避。关键词:偏好反转自我决策他人决策风险概率风险偏好◆偏好反转现象,偏好反转的发生率受到风险概率和收益值的影响:泵娑匀定收益的薪酬结构时,个体在替自我决策和替他人决策的情景下存在显著差异。
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目录笛檠芯俊中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯英文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯弓浴霾咧械钠ê谩传统经济学的理性偏好理论偏好反转的早期研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯.ê梅醋5姆⑾.ê┺ú●◆璒⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯偏好反转的原因探究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.ê⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯影响偏好反转的因素·⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.ê⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.怕式峁固卣鞫云ê梅醋5挠跋臁风险即情感理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ê⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯问题的提出实验一自我/他人决策角色对奖金风险偏好反转的诱发⋯⋯⋯⋯⋯.笛樯杓啤⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯■···
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯自我/他人决策角色对偏好反转现象的诱发⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·.笛槌绦实验二自我/他人决策角色对时间风险偏好反转的诱发⋯⋯⋯⋯⋯.,自我决策偏好与他人决策偏好的分析⋯⋯⋯⋯⋯研究不足与展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯芙参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··后记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯■⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯Ⅳ◆
言传统经济学中,古典经济学家认为人类在一切经济活动中的行为都是合乎理性的,在行为动机上以追求自身利益的最大化为目标,而在行为方式上力图以最小的成本取得自身的利益最大化,由此提出“经济人’’的概念。所依,将经济