文档介绍：招投标事务部经理工作说明书
工作描述
岗位基本信息
岗位名称：招投标事务部经理
隶属部门：
岗位评级：
工资水平：
定员人数：1
分析人：
分析日期：
核定人：
岗位
关系
直接上级：
可直接升迁的职位：
直接卜级：招投标主管
可直接转换的职位：
内部工作关
系：
1、该岗位的报告对象为分管领导，并执行分管领导的工作指示
2、该岗位的支持对象为各省办
3、日常工作常接触部门：公司各部门
外部工作关
系：
招标办（招标中心）、物价及药监等职能部门
岗位职责部分
工作概述
负责部门筹建与管理；负责招投标计划、相关方案的编制和实施，负责招标政策的导向趋势分析，负责竞争对手投标分析，负责协助各省办建立与招标办（招标中心）、药监等职能部门的公共关系；负责统筹部门向各省办提供系统的招投标服务支持。
责任
权限
备注
1、负责部门及队伍建设，部门制度、工作流程的制定；
主办
2、招投标计划、相关方案的编制和实施（公司产品的长短期招投标策
主办
略的制定）
3、负责关注各省的招投标挂网政策法规、业内招标动态、解读各省市
主办
工
作
标书，分析招标政策导向趋势
职
责
4、负责行业及竞争对手的历史招标信息及其他制约因素，并分析其招
主办
标策略导向
5、负责公司招标价格体系的维护；
主办
6、负责各省市物价备案
主办
7、负责招投标物价费用预算；
主办
8、协助各省办建立与招标办（招标中心）、物价及药监等职能部门的公
共关系
主办
9、部门员工绩效考核
合办
10、按时完成上级布置的临时工作
主办
工作标准
正确解读政策，提出可行，住意见；合埋制定各项计划；保证部门后序高效运行
工作规范
身体条件
性别不限年龄不限健康状况良好
知识要求
1、学历要求：药学或医学专业大学本科或以上学历
2、计算机水平：熟练操作计算机，运用相关办公软件（ OFFICE, IE等）
3、政策：熟知招投标相关政策
技能要求
1、语言、文字表达能力：能够条理清晰、重点突出的撰写工作计划和工作报告；能够准确、清晰的向领导反映招标工作中的难点、重点提前做好应对措施
2、较强的危机处理能力，在平台无法访问、网络不正常的情况下无法正常报价时，有备选预案
3、较强的逻辑思考能力，能预见报价对产品销售产生的影响力
4、较强的归纳总结能力，能精准分析政策
5、市场分析、决策制订和组织管理能力
工作经验
1、工作经验：1年以上工作经验
2、专业知识：1年以上医约学销售管理工作经验、招投标或物价备案管理经验
个性特征要求
1、工作认真负责、责任感强、较强的沟通交流能力
2、较强市场分析、决策制订和组织管理能力
3、情绪稳定，沉着冷静，能应对各种局面
其他要求
1、能够随时准备出差
2、能够经常加班
3、能够积极完成领导安排的各种临时性工作
招投标主管工作说明书
工作描述
岗位基本信息
岗位名称：招投标主管
隶属部门：
岗位评级：
工资水平：
定员人数：1
分析人：