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公司人力资源部薪酬福利手册
人力资源部
《薪资与福利手册》
发布日期：
总经理：
人力资源部经理：
人力资源部薪资福利组
二○○一年二月
目录
第一章：劳动关系
劳动合同制
劳动关系的确立
员工签订劳动合同被录用流程图
外地籍员工《引进人才工作证》的申办
劳务制
劳务协议
《外来人员就业证》的申办
试用期规定
转正与终止试用期
职级
解聘与辞职
离职手续
第二章：福利与保险
一、福利与保险
养老保险
失业保险
医疗保险
住房公积金
养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准
员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请和领取
二、其他
如何计算个人收入所得税
个人购房个人收入所得税如何退税
如何申请办理出国（境）手续及赴边境通行证
员工办理离职手续流程图
第三章：薪酬管理办法
工资
薪资结构
薪资发放
薪资计算方法
调薪种类
个人收入所得税
薪资保密
第四章：考勤管理办法
出勤时间
考勤刷卡
公出
出差
休假及请假给假规定
加班及加班工资计算
公司名称
××××（中国）投资有限公司
版次
第一版
文件类别
薪资与福利手册
编号
HR-C&B
第一章:劳动关系
依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条例等有关规定，企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务协议关系。
第一条：劳动合同制
一、劳动关系的确定
劳动合同制为××××（中国）投资有限公司的基本劳动用工制度，企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》，然后由人事部门办理员工录用手续。
员工与企业签订劳动合同需提供以下证件：
本地籍员工：
身份证原件
证件照四张（一寸）
劳动手册/待业证/失业证/离职证明等
学历证明（正本）
职称证明（正本）
健康证明（区、县级以上医院）
外地级员工：
外地籍员工学历要大专以上（含大专）需提供上述证件（劳动手册除外），还需提供：
本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞职证明；
在沪有居住条件的证明；
参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者说明。
生效日期
第（0
页次
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2001．02．01
公司名称
××××（中国）投资有限公司
版次
第一版
文件类别
薪资与福利手册
编号
HR-C&B
第一章:劳动关系
您即成为APP公司合同制员工
签定劳动合同办理录用手续
签定劳动合同办理工作寄住证
外地社会保险关系证明
公积金转移通知书
交养老金转移单
外地籍员工需交原单位辞职证明或外出务工证
上海的暂住证或租房协议书（有单位章）
外地籍员工需将档案放入当地人才市场然后将存档协议交给人事部
身体健康证明
彩色1寸近照4张
上海籍员工档案在街道交劳动手册，档案在人才市场交存档卡/失业证或待业证
学历证明原件
职称证明原件
身份证复印件
录用通知书
二、员工签定劳动合同被录用流程图
生效日期
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2001．02．01
公司名称
××××（中国）投资有限公司
版次
第一版
文件类别
薪资与福利手册
编号
HR-C&B
第一章:劳动关系
发证
上海市人事局主管单位
市劳动咨询事务所
人力资源部将申办材料收齐
三、外地籍员工《引进人才工作证》的申办
申办《引进人才工作证》应当提供如下书面材料：
《引进人才工作证申请表》（一式三份）及工商营业执照或者法人登记证明（复印件）；
聘用（劳动）合同书；
拟聘用人身份证、学历证书或者专业技术职务任职资格证（复印件）及一寸证件照片两张；
参加社会统筹保险的情况证明或者说明
在沪有居住条件的证明；
交费用人民币220元；
2．申办《引进人才工作证》程序
《引进人才工作证》的有效期。
《引进人才工作证》的有效期为三年，并实行年栓制度，每满一年由人力资源组织部到人事局主管单位输年检手续，年检手续费220元。
第二条：劳务制
劳务协议
凡不能与企业签订劳动合同的聘用人员只能与企业签订劳务协议，与企业确立劳务协议关系。员工与企业签订劳务协议需提供以下有关材料：
生效日期
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2001．02．01
公司名称
××××（中国）投资有限公司
版次
第一版
文件类别
薪资与福利手册
编号
H