文档介绍：西南大学
硕士学位论文
重庆市高校辅导员工作效能感现状及其与主观幸福感的关系
姓名:潘焱
申请学位级别:硕士
专业:发展与教育心理学
指导教师:徐展
20090401
重庆市高校辅导员工作效能感现状及其与主观幸福感的关系摘要指导教师徐展副教授发展与教育心理学专业学位申请人潘焱高校辅导员是高校学生工作系统中学生思想政治教育和学生管理工作第一线的工作者,注较多,对辅导员的心理健康相关研究较少,对涉及到辅导员心理健康评价重要内容的工作辅导员自身心理健康程度直接影响到大学生的心理健康。进入世纪以来,环境发生变化,学生工作难度日益增大,多元和复杂繁琐的事务性工作使得辅导员难以在思想教育方面投入充分的时间和精力,不断加剧的社会竞争造成部分辅导员的心理压力以及对未来职业发展的忧虑。目前在辅导员中不同程度地存在着负荷过大、角色冲突、角色模糊以及工作压力日益加大等问题,这支队伍的心理健康问题日益突出。但迄今为止,国内对大学生的心理健康关效能感和主观幸福感的相关研究更是没有。笔者曾经长期担任高校辅导员,现在又从事管理辅导员的工作,对这个群体成员的心理健康非常关注,为此,本文就辅导员工作效能感和主观幸福感方面进行了初步探讨。本研究在开放式问卷调查和访谈的基础上自编了适用于高校辅导员工作效能感的初测问卷,根据初测问卷结果,进行了修订,形成了正式的高校辅导员工作效能感问卷,并用该问卷调查了重庆市高校辅导员工作效能感的特点,在正式施测时同时采用了现成的信效度较好的国内外通用的鞴坌腋8辛勘恚教至烁咝8ǖ荚惫ぷ餍芨杏胫鞴坌腋8械墓叵怠结果表明:员嗟母咝8ǖ荚惫ぷ餍芨形示砭哂辛己玫男哦群托Ф龋闲睦聿饬垦У囊G螅可作为高校辅导员工作效能感的测量工具。咝8ǖ荚惫ぷ餍芨锌煞治K母鑫龋褐葱行堋⑷思市堋⒖勾煨芎椭傅效能。高校辅导员工作效能感总体上呈现正向趋势。各维度得分的顺序为:人际效能葱效能傅夹抗挫效能。ぷ餍芨懈魑仍诟ǖ荚毙员鹕喜钜觳幌灾辉谀炅渖现葱行芎腿思市懿钜显著:在工作年限上执行效能与人际效能差异较显著;在婚姻状况上人际效能差异显著,抗挫效能差异较显著;在学历上人际效能和抗挫效能差异非常显著;在专兼职辅导员因素上,
关键词:辅导员工作效能感主观幸福感两南大学硕十学何论文执行效能差异较显著。指导效能在各因素上差异不显著。厍焓懈咝8ǖ荚钡墓ぷ餍芨凶芊钟胫鞴坌腋8凶芊窒喙胤浅O灾爰偕枰恢拢高校辅导员工作效能感问卷的四个维度与辅导员的主观幸福感总分相关非常显著,与预期一致。厍焓懈ǖ荚敝鞴坌腋8械梅衷谀信员稹⒛炅洳愦巍⒐ぷ髂晗蕖⒒橐鲎纯觥⒀Ю层次和专兼职状态等上面差异不大。
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辱媳务学位论文作者签名:弓吾跌学位论文版权使用授权书独创性声明重迭市高校辅导员工佳堑能感理状及其与主观圭福感的差系C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ椋韭畚模嚎诓槐C埽年签字日期:月学位论文题目:本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果,文中已加了特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁在文中作了明确说明并表示衷心感谢。学位论文作者:本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。口保密期限至月止导师签名:.
——一—事韭温曼曼曼曼曼曼曼曼皇芯炕毓辅导员工作效能感研究文献综述互决定论——个体、环境与行动三者之间的交互决定论睦碇前盐眨谌现P曼R乏和工作强度大、收入低,缺乏身份认同感等问题。另外,笔者的亲身经历也真切成员的心理健康相当的关注,而衡量辅导员心理是否健康的因素有很多,,谌倩衩拦睦硌Щ峤艹隹蒲Ч毕捉钡拇蠡嵘戏⒈淼摹度死进入世纪以来,我们所处的国内外形势发生了巨大而深刻的变化,这些变化对新时期高校开展大学生思想政治教育提出前所未有的挑战,辅导员的工作正面临着社会转型期全新的课题与任务,目前高校普通教师的心理健康状况据一些研究成果得出的结论显示却不容乐观。以清华大学为例,环境的变化和学生工作难度的日益增大带来了辅导员工作胜任能力方面一定程度的不适应,日益多元和复杂繁琐的事务性工作使得辅导员难以在思想教育方面投入充分的时间和精力,不断加剧的社会竞争造成部分辅导员的心理压力以及对未来职业发展的忧虑。同时,在学生思想政治工作