文档介绍：青年团员职业规划培训
2005年12月

课程内容介绍
上午：
1、职业生涯规划与发展的介绍－－主要说明什么是职业生涯发展规划
2、为什么要进行职业生涯规划－－说明职业生涯规划对个人与企业的重要意义，并进行个人职业性向测试和个案分析
下午：
1、怎样在企业中进行职业生涯规划－－为个人职业规划指点迷经（案例）
2、面向组织的职业生涯规划－－企业组织对员工的职业生涯规划与管理（案例）

问题1：在座的各位，你在求职的道路上是否曾经迷惘过？

问题2：那么，现在你是否已经找到了自己的职业定位？你对你现在的工作满意吗？

如果你不知道自己该找什么工作？
如果你发现现在的职业道路走不通，看不到希望，那你该怎么办？
也许今天的职业生涯规划课程将为你冲刺职场指点迷经！！！！
但愿今天的课程能给你和贵公司带来帮助！

人力资源管理的一个基本假设
企业有义务最大限度利用雇员的能力，并为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立职业成功的机会。

什么是职业生涯规划？

现谈谈工作、职业与事业的区别
工作
职业
事业
工作
职业
事业

你知道你需要什么吗？
今年？
明年？
未来三年？五年-------
忙忙碌碌到底想干什么？

职业生涯规划
职业指导（规划）理论最早原自于20世纪初的美国，1909年弗兰克·帕森斯写作《选择一个职业》“Choosing a Vocation”标志着职业指导与职业规划的兴起。
职业生涯规划：是指组织或者个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。