文档介绍：2018湖北宜昌市夷陵区急需紧缺人才引进教师岗公告20人 2018宜昌市夷陵区规划
教师招聘网权威发布2018湖北宜昌市夷陵区急需紧缺人才引进教师岗公告【20人】，更多2018湖北宜昌市夷陵区急需紧缺人才引进教师岗公告【20人】相关信息请访问教师招聘网。【导语】2018湖北宜昌市夷陵区急需紧缺人才引进教师岗20人，报名时间：2018年4月20日17∶30报名截止，大现将招聘公告原文发布如下：为深入实施人才强区战略，根据《中共夷陵区委夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)文件精神，现将2017-2018年度人才引进有关事项公告如下：一、引进计划2018年计划引进急需紧缺人才109人(拟引进岗位见附件)。其中，教育、卫计部门已实施专项引才计划，引进岗位、标准、程序及政策见专项引才公告。二、引进对象及条件(一)高校毕业生(不含定向生、委培生及独立学院等毕业生)：。或其他普通高校全日制硕士及以上毕业生。、硕士生30周岁以下(年龄计算截止日期为2018年6月30日，下同)，博士生年龄40周岁以下。有同类岗位工作经历、特别优秀的本科及硕士毕业生可放宽至40周岁。，具备任职岗位要求的资格条件。(博士最低服务年限8年)。(二)成熟骨干人才：、学术带头人，年龄45周岁以下;本科及以上学历、副高职称人员，年龄40周岁以下;本科及以上学历、中级职称、年龄35周岁以下的紧缺人才。。，具备任职岗位要求的资格条件。(正高职称人员最低服务年限8年)。同一岗位，有成熟骨干人才、高校毕业生同时报名的，优先考虑成熟骨干人才。特别急需紧缺专业人才(所学专业为用人单位急需，且市场紧缺，公开招聘难度较大)可适当放宽学历、年龄、专业等条件。有下列情形之一的人员不接受报名和引进：(1)因犯罪受过刑事处罚的; (2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的; (3)在校期间受过院系及以上处分的; (4)法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、引进程序(一)。应聘人员可采取3种方式报名：参加高校招聘会现场报名(引才专班赴高校参加招聘会安排请关注夷陵党建网);到用人单位指定地点报名(报名地点见附件);与用人单位联系，经用人单位资格初审同意后报名(用人单位联系电话见附件)。应聘人员需填写《宜昌市夷陵区引进急需紧缺人才报名表》。。用人单位根据岗位要求和报名人员情况制定筛选标准，采取面谈或笔试等形式，对符合条件的应聘人员进行筛选，按不低于岗位数量1:3比例差额决定入围面试人选，对外发布面试人员名单。报名人数不足规定比例的，经审批同意后，可按1:2比例确定面试人选。。组建面试专班，面试官人选不少于7人，采取结构化面试形式，对入围面试人选进行综合比选，确定拟引进人选。拟引进人选经审核同意后，由用人单位与其签订三方协议书。如入围面试人选均达不到用人需求标准的，经面试专班集体合议后，可取消该岗位引进计划。。采取现场查阅档案