文档介绍：2016 年担当作为方面存在的问题原因分析
担当就是承担起应该承担的责任和义务。担当适用于任何部门和单位组织，作为爱岗敬业，忠于职守的延伸，担当同时又赋予了更深刻的含义。
任何单位或者个人，都是作为一个城市的一员，既然生活工
作在这个城市， 必然承担着奉献和享受的双重关联， 在各种不同的岗位上发挥自己的热量， 从而铸就了这个城市的有序发展， 尤其是在建设和谐社会， 学习落实科学发展观的形势下， 更应该具有担当的精神， 而这种担当不仅仅是勇于担当， 还必须是善于担当，必须担当。勇于担当是对待所承担工作的责任心问题，既然
在这个岗位就必须履行岗位职责， 责无旁贷地完成该岗位所安排的各项任务。善于担当是对所承担工作的完成表现的能力问题，
要求岗位责任人各方面素质都要高， 完成工作任务尽善尽美， 不留后遗症。 必须担当是指令性的硬标准， 是不计代价和成本必须完成的工作任务。
由于担当赋予了更深刻的含义，所以担当形成的前提条件必
须成熟，只有成熟的前提条件， 才能真正体现担当的价值和长远
意义。以人为本，是学习落实科学发展观的基础，同时也是担当
的前提条件， 我们做出的任何事情必须靠人去完成， 而这些事情
都是为人服务的， 出发点和终点都围绕着人这个中心。 马斯洛需
要层次论中，强调人不仅仅有生存上的需要，还有安全的需要，
尊重的需要，自我价值实现的需要等等。而这些前提条件，在一
定程度上应该是已经满足了， 要实现真正的担当， 还必须从第一步做起 ;
勇于担当
勇于担当的对象应该是群体的领袖，作为领袖，首先要树立
一种信念，勇敢地去承担应该承担的责任，不回避问题与矛盾，
敢于同各种困境做斗争。 坚决守护好自己的阵地， 是一种群体灵
魂的体现。领袖的表率作用是无穷的，直接影响到一批下属，也
正是这种表率作用， 注定能够带出来一个十分优秀的团队， 这个团队就是独立团式的队伍。想象延伸一下，就是我们的政府，必须是一个勇于担当的政府。
善于担当
善于担当应该是梯级模式，是建立在勇于担当的基础之上。
善于担当是发挥聪明才智和工作艺术的担当行为。 任何单位或个人，所承担的责任都不尽同，都有各自不同的岗位，正是这些不
同的岗位才组建成为一个有序城市的框架。 社会是个大熔炉， 情况非常复杂，管理和承担责任肯定会遇见很多历史的，现实的，
突发的，潜在的矛盾和问题， 处理这些要依靠善于担当的这一部
分人，也就要求了这一部分人的素质和能力。如，政法部门如何
把社会稳定，社会治安等搞好 ?经济部门如何把经济搞好搞活 ?
建设部门如何做好规划建设 ?行政部门如何提供优质服务 ?农业
部门如何引导农民发家致富 ?等等。只有在勇于担当的前提之下，才能造就一批善于担当的中间环节， 这个环节起到承上启下的关键作用。
必须担当
必须担当是在勇于担当和善于担当相当成熟的情况下产生的，是担当的最基本面，是直接和人或者事物接触的一大批人