文档介绍：员工职业生涯规划
恒安集团销售部系列培训教材
恒安集团销售部
2006年元月
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精选ppt课件2021
自 测
在学习本课程之前，你对于职业生涯了解多少？请
用笔认真地写下你的真实想法。
1、你知道什么是职业生涯吧？职业生涯有哪些特点呢？
2、你了解职业生涯发展的几个阶段吧？
3、职业生涯发展与人的性格有怎样的关系？
4、你对自已的职业生涯进行过规划吗？在规划的过程中，你遇到了哪些问题呢？
5、影响一个人职业生涯规划的因素有哪些？
6、你认为怎样才算是取得了职业生涯成功？
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自 测
每个人都要经常回答的问题？
1、我为什么要选择做销售工作？
2、是什么吸引我到恒安集团工作？
3、当前工作中，我最在意的是什么？
4、未来2－3年，我期望得到些什么？（工作中、生活中）
5、我最终想过上什么样的生活？
。。。。。。
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培训目的
通过共同的交流与学习，我们可以了解职业生涯的涵义，职业生涯发展的阶段，理解职业生涯规划以及职业生涯成功的方向，职业生涯规划的步骤，并了解进行职业生涯规划时应避免的误区等。
“没有规划，就是在规划失败！”
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多重角色的人
人的不同角色定位：
社会生物的人
区别于其他生物，具备人类共有的特性。
职业生涯中的人
职业角色定位：如公务员、经理、职员、警察等
家庭中的人
基于血缘或姻亲关系形成的。如：父亲、子女、夫妻等
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目 录
第一部分、什么是职业生涯
一、职业生涯的涵义
二、职业生涯的发展阶段
三、影响职业生涯的因素
第二部分、职业生涯规划
一、职业生涯成功
二、职业生涯规划步聚
三、职业生涯规划的方式与原则
四、职业生涯的常见误区
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事例：苦恼的小刘
小刘毕业于某名牌大学机电工程专业，今年27岁。在3年的职业
生涯中，他已换了六份工作，并且每份工作的时间都呈递减趋势。第
一份工作是在一家日资企业在工程师，干了一年两个月，第二份工作
是一家民营企业的技术员，做了七个月；而今年的九个月内，他走马
灯似的换了四份工作。。。最后一份工作仅一个星期就辞掉了。现在
小刘又回到他已非常熟悉的人才市场，重复习以为常的动作：投简
历、面试、再投简历、再面试。。。他感到非常苦恼和迷茫：不知道
自已究竟适合什么职业？
请你帮小刘分析一下，他面对的是什么问题？该怎么办？
案例分析
小刘对自我和环境的认识不清楚，不知道自已真正想要
做什么，适合做什么。盲目跳槽只会浪费时间和精力。
在这样的情况下，职业生涯规划是非常必要的。
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如果有人问你，你五年之后甚至十年以后的工作会
在哪里？你会摇头，茫然？还是会自信地告诉别人，我
早就定下了五年计划，相信自己一定能做到某个位置？
如果你的回答是后者，那么应该恭喜你，因为你已
经懂得了做职业规划，说明你离成功已经不远了。但
是，我们发现，在现实生活中，更多的人只是在抱怨：
“5年已过去了，可我还是老样子。”
如果你还在抱怨，如果你希望改变，那么请你
来一次—“职业生涯规划”
为什么要规划职业生涯
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职业生涯的定义
职业生涯－是一个人依据理想的
长期目标，所形成
的一系列工作选择，
以及相关的教育或训
练活动，是有计划的
职业发展历程。
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职业生涯的六大特性
发展性
阶段性
终生性
整合性
互动性
独特性
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