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届高考奖励方案
屏边民族高级中学2017届高考、中考奖励办法
（讨论稿）
为了调动教师的工作积极性、主动性，增强工作责任心和责任感，提高教师的竞争意识及我校高中、初中教育教学质量，为国家输送更多的优秀人才，特制定高考、中考奖励办法。具体奖励办法如下：
一、高考集体奖
1、获“红烟桃李奖”，1人奖励年级组6000元，以此类推,不封顶。
2、上重点院校录取线（一本），1人奖励年级组1500元, 以此类推；上二本录取线1人奖励年级组500元,以此类推；上三本录取线1人奖励年级组300元,以此类推；上专科线的1人奖励年级组100元, 以此类推。
3、突破目标奖励
一本目标数为3人，每突破1人，一本奖励基数增加500元, 以此类推(注:例如:有4个一本,每人奖励2000元,总奖励8000元,但达不到3人,基数不变)；二本目标数40人，每突破1人，二本奖励基数增加100元(注:例如:有41个二本,每人奖励600元,总奖励24600元,但达不到40人,基数不变)，以此类推；三本目标数45人，每突破1人(，三本奖励基数增加50元，以此类推(注:例如:有46个三本,每人奖励350元,总奖励16100元,但达不到45人,基数不变)。
4、未完成目标数的措施
一本目标数未完成1人，集体奖减500元，二本目标数未完成1人集本奖减100元，三本目标数未完成1人减50元，以此类推。
集体奖的分配方案，由年级组认真讨论提出方案，报学校审批后方可执行，分配时主要考虑上文化课教师的成绩，适当考虑其所教年限及是否任班主任等情况。信息技术、通用技术、心理健康教师享受获奖教师最底奖的二分之一。总之，尽可能做到公平合理。
二、高考任课教师个人奖
1、任课教师所教学生有1人获“红烟桃李奖”，语、数、外每师奖2500元，综合科每师奖2000元，以此类推，不封顶。
2、平均分奖
①上实验班级（实验班），以当年全省高考平均分为标准，（综合科目不分开计算），以此类推，不封顶。
②上普通班级（平行班），以我校当年高考平均分为标准，（综合科目不分开算），以此类推，不封顶。
3、及格率奖
①上实验班级（实验班），以当年全省高考及格率为标准，每上升1个百分点，奖励30元（综合科目不分开计算），以此类推，不封顶。
②上普通班级（平行班），以我校当年高考及格率为标准，每上升1个百分点，奖励30元（综合科目不分开计算），以此类推，不封顶。
4、培优奖
实验班百分等级90%以上、普通班级百分比80%以上，每生每师奖励400元。
5、体育、艺术类教师奖励
以考生参加专业资格考试合格人数给予奖励，考生专业资格考试合格的，每人奖励320元，不封顶。担任体育、艺术类课程的教师不再参与集体奖分配。
三、中考奖