薪酬岗位等级划分表.docx

文档介绍：Revised by Petrel at 2021
薪酬岗位等级划分表
洛阳分公司薪酬明细表
职别
级别
基本
职务津贴
考核
午餐
全勤
薪资
业绩
工资
工资
补助
奖金
合计
提成
集团总经理
1
年薪制，业务类高管当月暂发放月平均薪资的40%，剩余60%薪资完成预定业绩于次年1月20日一次性发放；非业务类高管当月暂发放月平均薪资的60%，剩余40%薪资完成预定业绩于次年1月20日一次性发放
30万
部门奖金按照公司纯利润的30%计提，由总经理合理分配。
集团副总
2
10万
分公司经理
3
5万
分公司副经理、部门经理（总助、财务、行政类执行A标准；技术、业务类部门经理执行B标准）
4A
8000
2400
1400
200
100
12100
4B
7000
2400
2400
200
100
12100
5A
7400
1200
1200
200
100
10100
5B
6000
1600
2200
200
100
10100
6A
5600
1200
1000
200
100
8100
6B
5000
800
2000
200
100
8100
7A
4000
1000
800
200
100
6100
7B
3500
500
1800
200
100
6100
8A
3500
900
700
200
100
5400
8B
3200
400
1500
200
100
5400
9A
2500
800
600
200
100
4200
9B
2100
400
1400
200
100
4200
财务、行政类执行A标准；技术、业务类执行B标准;市场部执行C标准
10A
2200
800
500