文档介绍：薪酬岗位等级划分表
薪酬岗位等级划分表
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薪酬岗位等级划分表
职别
集团总经
理
集团副总
分公司经
理
分公司
副经理、
部门经理
（总助、
财务、行
政类执行
标准；技
术、业务
类部门经
理执行 B
标准）
财务、行
政类执行
标准；技
术、业务
类执行 B
标准; 市
场部执行
C标准
洛阳分公司薪酬明细表
基本 考核 午餐 全勤 薪资 业绩
级别 职务津贴
工资 工资 补助 奖金 合计 提成
年薪制，业务类高管当月暂发放月平均薪资的 40%， 30 万剩余 60%薪资完成预定业绩于次年 1 月 20 日一次性
发放；非业务类高管当月暂发放月平均薪资的 60%， 10 万
3
剩余 40%薪资完成预定业绩于次年
1 月 20 日一次性
5 万
发放
4A
8000
2400
1400
200
100
12100
4B
7000
2400
2400
200
100
12100
5A
7400
1200
1200
200
100
10100
5B
6000
1600
2200
200
100
10100
6A
5600
1200
1000
200
100
8100
6B
5000
800
2000
200
100
8100
部门奖金
7A
4000
1000
800
200
100
6100
按照公司
纯利润的
7B
3500
500
1800
200
100
6100
30%计提，
由总经理
8A
3500
900
700
200
100
5400
合理分
配。
8B
3200
400
1500
200
100
5400
9A
2500
800
600
200
100
4200
9B
2100
400
1400
200
100
4200