文档介绍：薪酬岗位等级区分表
薪酬岗位等级区分表
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薪酬岗位等级区分表
职别
企业总经
理
企业副总
分企业经
理
薪酬岗位等级区分表
薪酬岗位等级区分表
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薪酬岗位等级区分表
职别
企业总经
理
企业副总
分企业经
理
分企业
副经理、
部门经理
（总助、
财务、行
政类履行
标准；技
术、业务
类部门经
理履行B
标准）
财务、行
政类履行
标准；技
术、业务
类履行B
标准;市
场部履行
C标准
洛阳分企业薪酬明细表
基本查核午餐全勤薪水业绩
级别职务津贴
薪水薪水补助奖金共计提成
年薪制，业务类高管当月暂发放月平均薪水的40%，30万节余60%薪水达成预定业绩于次年1月20日一次性
发放；非业务类高管当月暂发放月平均薪水的60%，10万
3
节余40%薪水达成预定业绩于次年
1月20日一次性
5万
发放
4A
8000
2400
1400
200
100
12100
4B
7000
2400
2400
200
100
12100
5A
7400
1200
1200
200
100
10100
5B
6000
1600
2200
200
100
10100
6A
5600
1200
1000
200
100
8100
6B
5000
800
2000
200
100
8100
部门奖金
7A
4000
1000
800
200
100
6100
按照企业
纯收益的
7B
3500
500
1800
200
100
6100
30%计提，
由总经理
8A
3500
900
700
200
100
5400
合理分
配。
8B
3200
400
1500
200
100
5400
9A
2500
800
600
200
100
4200
9B
2100