文档介绍：离职面谈提纲
从**时间入职至今,已经**时间了,很遗憾收到你的离职流程,按照规定,我们需要做一个例行的离职面谈,主要想了解一下,在公司工作这么长时间了,为什么想要离职呢?
你离开公司后有什么打算?是否已经有合适的工作机会?如果有,这很正常,我希望能坦诚沟通,之前出现过:总裁从其他渠道了解到这方面信息的情况,导致流程停滞,员工也无法再回到公司了。什么类型的公司?什么职务?薪资情况?
针对性的了解离职原因及具体情况。
公司08年成立至今,发展较快,13年底能在香港上市,对公司综合实力也是一个肯定,但在公司发展的过程中还有很多地方需要不断完善,甚至彻底改变,你决定离开公司,一定是在某些方面受到了委屈或者和公司的价值观有所不同,我想了解一下,在你看来,公司有哪些地方可以改变?或者未来能够做的更好?(针对性的沟通解释)非常感谢你对我的信任,那么坦率的跟我交流这些意见。
在公司的这段时间,你的工作压力大吗?主要来自于哪些方面?(是否需要经常加班、工作任务是否难以完成、工作时间是否紧促、人际关系方面是否有不利影响)。很遗憾听到这些让你感到不愉快的事情,但是我想,人生中的每一段经历,好也罢,坏也罢,都会让我们成长并有所收获。
你觉得你在公司最大的收获是在什么方面?
在公司的这段时间里,哪位同事给你留下了比较深刻的印象?有什么具体事例吗?(在某些情况下,可给予人际压力,如某某反映了你什么方面的问题、对你有什么评价)
如果公司在招的岗位中,有适合你周围亲戚朋友的,你是否愿意推荐他们加入公司?如果愿意,谢谢你的支持!如果不愿意,为什么呢?
你还有没有其他方面想再和我沟通一下的?
今天的面谈就到这里,我会尽快处理你的离职流程,未来保持联系,也欢迎你重回公司!
PS可适时表达:面对生活中的拖延、职场政治、工作压力,辞职是一步到位的壮举,想一步到位却意味着回归原点!